深推实做系民生
【本网讯】“快看,我的合理化建议被工会采纳了,说实话心里挺激动的。”冀中能源邢矿集团老母坡煤业综采队职工王胜军高兴地说。
这是老母坡煤业工会深入开展党史学习教育的生动写照。为践行党的初心使命,强化宗旨意识、为民情怀,学党史、悟思想、办实事、开新局,他们将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程,以工会主席沟通会、“职工之家”茶话会等多种形式,了解职工所需、所急、所盼,努力将学习教育成果转化成为职工群众办实事、办好事、解难事的实际行动。
“对征集到的建议,能现场答复的当场答复,无法现场答复的,我们及时向公司党政领导汇报,并与相关部门沟通协调后,及时准确进行答复。”该公司党总支副书记、工会主席吴夏炜说。
他们着力以办实事的成效聚人心,以解难题的成果汇众力,组织人员深入基层、深入一线、深入职工开展“大走访”、“大排查”活动,广泛听取意见、了解民生需求,推动解决职工身边“急难愁盼”突出问题,用心用情用力解决好职工群众难题,引导全体职工感党恩、听党话,增强主人翁意识。并利用工会主席与会员联系书、职工合理化建议,认真听取职工心声,聚焦职工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题,聚焦发展亟待解决的痛点难点问题,研究提出和实施“探亲房”建设、公司出资助力员工学历提升等重点项目20多项,制定项目工作任务清单加以落实,截至目前已完成10多项。
“党史学习教育开展以来,全公司共收到会员联系书25份、职工合理化建议51条,并对其中12条优秀职工合理化建议进行“小礼物”奖励。”据老母坡煤业工会干事张黎斌介绍,他们针对职工建议内容组织相关单位解决落实,并跟踪建议的落实情况,对职工逐一进行反馈,营造了和谐共建的良好氛围,增强了职工的凝聚力和向心力,激发了大家干事创业的主动性,为公司和谐稳定、创新发展打下良好基础。
“职工搬家倒面任务重,非常辛苦,女工委每天组织女工中的党员、入党积极分子在井口为职工送上绿豆汤、矿泉水等”;“一名职工被诊断为癌症,公司工会知道后立即在全公司发起捐款,一次性为其筹措资金2.9万元”;“为更好地保障职工合法权益,他们建立了《劳动合同签订薄》、《劳动合同变更登记簿》等基础台账,并对《工资集体协商》协议进行了修订,使劳动合同签订率始终保持100%”;“先后为职工公寓接通了无线wifi、安装了全自动净水机,对职工篮球场进行封闭式改造,并建成了两个停车场。”……一件件实事办到了职工心坎上,提升了职工群众的幸福感、归属感和获得感。
“自开展‘我为职工办实事’实践活动以来,公司全体党员干部情系职工、心系民生,针对职工最期盼解决的问题出实招,达到职工群众的满意,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,公司工会将‘为职工办实事’作为一项长期坚持的工作来抓,调动职工的工作积极性,凝聚企业发展合力,为推进公司高质量发展奠定基础。”吴夏炜说道。
本网通讯员:张庆良
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