心有猛虎 何惧风雨
【本网讯】2020年3月,一支新的掘进队伍在中煤三十工程处小保当项目部成立,被命名为3009掘进队。
2021年1月29日,该处按照《新组建施工队伍考核奖励办法》,经考核达标,对组建3009队的有功人员奖励15 万元。
艰难困苦,玉汝于成
2020年3月,疫情稍缓,复工复产之时,三十工程处施工的小保当项目部生产任务紧张,掘进队伍一时接替不上,需要组建一支新的掘进队伍,承担小保当煤矿112207工作面回风顺槽掘进支护及其余工程项目的生产任务。
为此,处领导将组队的任务交到该项目部副经理许正重的身上。许正重有多年带队施工经验,在职工中有很好的凝聚力。接到任务后,许正重和在外准备复工的熟练工进行联系,用手机、微信等联络职工,传达隔离流程,并持续进行追踪关注,保证人员一批批完成隔离、检测并顺利进矿。
疫情虽有所控制,但形势仍然比较严峻。社区出入、车站出行仍然控制严格,加之矿方要求每位进矿人员都需进行隔离和核酸检测。所以人员的调集和安排成了摆在队伍组建上的第一道难题。
随着检测程序完成,队员慢慢地在项目部聚集起来,一个完整的队伍逐渐成型,并初步下井进行生产。但此时的队伍并不稳定,在4月底队伍情况出现波折,部分人员因不适应施工环境,导致队伍人员出现很大缺口。为保证队伍整体效率不下滑,在陆续招入有经验、有技术的职工同时,由许正重兼任3009队队长。就这样,度过了一段少人的艰难期,随着新进职工的加入,最终3009队组建完成。
“无以规矩,不成方圆”
虽说3009队的职工部分是曾经干过煤矿的工人,但是不同的工作场地变化,也会导致职工思想上的波动。甚至,有的职工出现怠慢消极,按照原来的老习惯进行操作,致使违章情况发生。为有效解决这个问题,许正重不厌其烦一次又一次的组织职工学习井下规章制度,并在班前会上要求职工一起看视频、一起学事故案例,并强调每个班重点施工内容和注意事项,并请安检员到班组连队授课,经过一段时间的努力,效果显而易见,违章现象基本杜绝。
俗话说“无以规矩,不成方圆”。为确保队伍高效的运转,形成优良的作风,经过一段时间的适应,3009队在处、项目部共同努力帮扶和指导下,结合现有的工作环境,制定了一系列的队伍制度和条例,从施工生产、劳动纪律到日常生活,从班前会的召开流程到班前会的笔记记录,从连队骨干的职责范围,到各队员的工作要求,都进行了细致的划分和强调。
在生产中,3009队严格落实处、项目部和矿方的各项制度,有好必奖,有错必罚,把过程透明,把结果公开,让队员对项目部的制度、规定真正做到心服口服。同时对“以分计资”制的分配原则和好处实惠,向队员们进行了大力地普及和宣传,让队员们看到好处、得到实惠,切实把制度落到了实处。
心有猛虎 何惧风雨
刚组建不久时,3009队对小保当煤矿井下的生产情况和生产方式还有诸多的不了解,所以队伍还处在适应阶段,施工效率不高,工人之间的磨合还不够好,加之受疫情影响,队员的生产热情普遍不高,进尺缓慢,施工滞后。
项目部和连队骨干看在眼里,急在心里。多次统一思想后,决心打场翻身仗。项目部和连队从任务计划制定、会前动员、现场督促等方面入手,积极联系协调车队、机电队等队伍进行辅助,一段时间的后,队伍的施工效率有效提高,进尺缓慢问题得到了解决。
4月份,在小保当煤矿112207回风顺槽掘进施工中,3009队面临巨大生产挑战。此时的工作面断面大、淋水多、皮带运输距离较长。但3009队却临阵不乱,敢于“亮剑”,以原先的施工经验为依托,全队队员上下一心,集思广益,共商解决方案,队长辗转各个问题地点,骨干成员则带领队员严格落实各项生产任务,最终在全队职工的共同努力下,创造了综掘掘进月进尺705米的好成绩。
步入正轨后,3009队尝到了甜头,战斗力进一步增强,职工们虎虎生威。9月份在小保当煤矿2-2煤13盘区水仓掘进施工中,克服全岩巷道、弯巷较多、部分地区出现淋水等困难,采用综掘机配转载机出矸,完成全岩施工进尺308米;10月份,该队又在13盘区水泵房配水巷炮掘施工中,单日完成最高进尺8米,每月都能完成矿方及项目部任务,质量标准化在全矿位于前列,受到了矿方的赞赏和认可。2020年,该队计划完成掘进2440.6米,最终实际完成了2493.6米,完成单项工程7个,验收通过率100%。
3009队的成功,在许正重看来,源于全队队员不服输的精神和坚持不懈的努力。队伍既然已经成立,就不能退缩,将尽全力去管好。他说,“开始组建时是有困难,但心有猛虎,又何惧风雨。”
本网通讯员:魏 清
(编辑:韩语) |