晋能控股煤业集团燕子山矿女工部奏响“女工联保最强音”

2021-03-11 09:32 [煤企通讯] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存王俊

导读：【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿女工部用实际行动诠释矿山女工的价值，充分发挥女工安全联保在企业特有的优势，筑牢矿井安全生产的第二道防线，坚持五四三创新联保模式，奏响女工联保最强音。五有建设，让联保基础实起来俗话说基础不牢，地动山

【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿女工部用实际行动诠释矿山女工的价值，充分发挥女工安全联保在企业特有的优势，筑牢矿井安全生产的第二道防线，坚持“五四三”创新联保模式，奏响“女工联保最强音”。

“五有”建设，让联保基础实起来

俗话说基础不牢，地动山摇。该矿女工家属联保会紧紧围绕矿井安全这盘棋，不断加强女工家属安全联保硬件、软件建设，夯实联保工作基础。有稳定的联保队伍。建立了“1+10”女工家属安全联保组织，建立女工家属安全联保委员会，精心选拔了10名责任心强、敢管理、愿奉献的女工家属担任联保员，做到了安全联保组织网络化，安全联保人员专业化。

有固定的活动场所。在井口建立了“亲情服务站”，在洗衣房设置“爱心缝补点”，主要用于日常联保员开展集服务员工、安全帮教、安全宣传。有健全的工作制度。联保会结合实际完善了《女工家属安全协管工作制度》《家属安全联保制度》《“三违”帮教职工制度》等，对联保工作做到年有规划、季有安排、月有活动，确保了联保工作有章可循，有序进行。有统一的联保标识。协管会为协管员统一置办了安全授带，开展活动时统一佩戴，做到了亮出身份、有效服务、规范管理。有规范的帮教流程。联合安环部定期了解包保区队“三违”员工情况，坚持走访“三违”员工及家庭，“三违”员工过“三关”(安全学习、家属联保、环境管理部)，帮教“三违”员工恳谈会等活动。定期召开一次家属安全联保经验交流会，实现了“三违”帮教标准的流程化和规范化。

“四大”活动，把联保品牌树起来

一句温馨的安全叮嘱、一封温情的安全家书、一份沉甸甸的安全协议，无时无刻地感染着员工的心。女工家属安全联保会紧紧围绕全矿阶段性的安全生产工作重点，创造性工开展寓教于乐、小型多样的联保活动，受到员工的欢迎。

开展“安全宣传”活动。针对不同时期安全生产重点，联保会在基层区队、井口开展安全宣讲、安全知识答题、安全小游戏、平安之声等，强化员工安全知识学习教育，提高员工综合素质。开展“亲情保安”活动。在洗衣房为生产一线员工缝补工作服，以实际行动传递对生产一线员工的关怀，把实实在在的温暖送到员工的心窝。开展“安全联保”活动。以“当好贤内助，叮嘱保安全”为主题，组织员工及家属签订《家属联保互保协议》，通过父母对子女紧好安全弦，妻子吹好安全枕头风，让员工们在工作中时时遵守承诺、牢记安全。开展“安全叮嘱”活动。在井口为员工送暖心汤圆、平安红腰带、粽子等活动，为出入井的员工送上温馨的安全嘱托，营造“你平安，我幸福”的安全氛围。

“三个”平台，让协管机制转起来

该矿女工家属安全联保会紧紧围绕“安全”这台大戏，团结女工家属安全联保队伍，凝聚安全联保力量，搭好台子，摆好架子，人人当主角，个个唱好戏，有力地助推矿井安全发展。

搭建素质提升平台。不定期组织家属联保员集中学习培训，认真学习安全生产方针政策，了解和掌握煤矿安全规程等基本常识，清楚矿井各生产期间的生产任务、安全情况，自觉提高联保能力和水平。搭建沟通交流平台。加强联保员之间的沟通交流，建立了联保QQ群、微信群，在茶余饭后、工作之余进行沟通交流，畅谈联保心得、工作收获、生活感悟等。搭建联保包保平台。深化安全服务，实行联保员包保区队、家属亲人联保员工，层层签订安全联保互保协议，构建起员工家庭到联保组织在到全矿的安全链。“安全联保互保协议”签订率达98%以上。

矿山花正红，巾帼展群芳。安全联保是每一个煤矿企业安全旋律中跳动着的声符，只有谱好曲子，才能唱好“安全赞歌”。女工家属安全联保员用她们柔弱的肩膀、细腻的情感坚守安全联保阵地，用真情、亲情、柔情守护着矿工的平安，用爱心、热心、诚心织就安全网，筑牢安全生产第二道防线，撑起矿井安全生产半边天。

本网通讯员：吕存王俊

（编辑：韩语）

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