段王煤业提高政治站位提升党建水平
基层是党的执政之基、力量之源。在实际工作中,段王煤业突出政治功能,全面提升基层党建水平,确保把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。 理念更新。为贯彻落实好上级部署和要求,该公司将教育成果与企业发展要求相结合,不断强化党员党性认识及作风建设,要求各基层党支部措施有力、迅速到位,思想上同心同德,行动上齐心合力,并教育引导广大党员提高自身素质,坚定理想信念,团结带领广大职工真抓实干,竭尽全力完成所担负的任务。 机制创新。该公司坚持把强基固本作为保障组织建设之基,推进党内生活规范化、制度化、常态化;制定《宣传思想政治工作方案》,完善党组织信息管理,明确工作标准,规范工作流程,补齐工作短板,逐步解决管理中“数据不全、底数不清、流程不畅、制度不严、执行不力”现象。 方法革新。该公司创建基层党组织“量化考核、分类定级”考评体系,与季度基层党组织调研相结合,将主观评定变为数据考核,激发各级党组织的看齐意识、争先意识,有效促进党组织工作的总体提升;创建先进典型的培养、挖掘、选树、推荐、监督“五位一体”管理机制,形成持续的典型成长链,发挥辐射带动作用;创新党课形式,以网络式、互动式、问答式、访谈式等微党课形式,丰富党内生活;创建共产党员示范岗,将制定出台《共产党员示范岗实施办法》,明确创建标准、奖惩规定,实行“亮牌”上岗,时刻接受群众监督,充分激发共产党员在企业生产经营中的先锋模范带头作用。 成果出新。该公司建立共产党员服务队,把服务企业、服务员工家属等作为工作重心,积极开展“四心”为民服务(走进队组真心服务、走进班组爱心服务、走进社区贴心服务、走进家庭暖心服务)和“勤俭节约”服务等特色活动;宣传成果出新,展示形象树标杆;制作专题展板、专题视频,编辑简报,全面展示该矿的工作成果,营造浓郁的工作氛围。 此外,该公司还注重着力解决思想上“亏电”问题,着力解决精神上“缺钙”问题,着力解决作风上“软化”问题,以党建工作创新促进管理创新、技术创新,持续提高自主创新能力和核心竞争力。 本网通讯员:李荣 (编辑:东北亚) |