潞安化工集团李村煤矿:“三个细化”盯薄弱环节 抓风险防范
潞安化工集团李村煤矿紧密结合矿井实际和当前重点,坚持问题导向、目标导向、结果导向,在安全生产上紧盯薄弱环节、薄弱岗点,重点强化生产一线的现场管理、变化管理、大超前管理,不断提升薄弱环节安全管控能力,为实现首季开门红筑牢安全防线。
细化现场管理。现场管理历来是安全的薄弱环节,该矿坚持“现场为王”的宗旨,积极构建以现场为中心的“零缺陷”工作机制,不断完善计划、实施、检查、改进一整套循环管理提升模式。同时,扎实开展安全管理标准化示范班组创建活动,赋予班组长、跟班安全员等现场“指挥人员”充分的现场安全应急处置权限,要求各级管理人员积极深入一线、深入班组、深入现场,加强日常巡查、检查和现场盯守,突出重点区域、重点部位、薄弱环节和重点岗位的管控,确保现场安全。
细化变化管理。该矿严格执行集团《变化管理考核办法》,将变化管理的各项规定、制度落实到单位、班组、现场和个人,深入推进变化分级分类管理与安全生产标准化的有效对接,进一步构建标准化、程序化、规范化的变化管理运行机制,真正把变化环节的安全管理落实在基层和现场,提升变化管理水平。与此同时,该矿还对采掘交替、地质变化、系统调整等重大变化实行重点调度和重点管控,建立完善变化管理跟踪落实台账,设立专人专职对现场情况进行汇报跟踪落实,全面确保变化安全。
细化大超前管理。该矿围绕“设计超前、 地质超前、抽采超前、装备超前、措施超前、监察超前”,建立完善安全生产超前预警机制,切实把威胁矿井安全的“一通三防”、防治水、顶板和辅助运输等重大危险源作为预防重大事故的重点,对生产过程中可能遇到的问题,超前预警、超前部署、超前解决。同时,按照“抓大系统,控大风险,治大隐患,防大事故”的思路,聚焦重大风险分级管控和隐患排查治理,定期组织开展风险年度辨识评估、专项辨识评估和岗位辨识评估,把可能影响安全生产的各种因素,提前从源头上进行预测及预控,确保生产系统的安全可靠。
本网通讯员:刘静 (编辑:韩语) |