精心创建结硕果文明花开别样红

2020-11-02 09:14 [煤企通讯] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存

导读：【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿以十九届五中全会精神为指导，紧紧围绕全矿的中心工作，扎实推进精神文明创建，造氛围、抓教育、讲道德、树典型、搞活动、强考核、惠民生，为确保各项任务圆满完成提供了思想保证和精神动力。造氛围，铸凝心聚力之魂。该

【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿以十九届五中全会精神为指导，紧紧围绕全矿的中心工作，扎实推进精神文明创建，造氛围、抓教育、讲道德、树典型、搞活动、强考核、惠民生，为确保各项任务圆满完成提供了思想保证和精神动力。

造氛围，铸凝心聚力之魂。该矿将传统媒体与新媒体有机结合，构建了一广播、一报纸、一教室、一走廊、一系统、一专栏、两大群、三屏幕、四平台大文化格局，实现了地面井下全覆盖，时间空间全方位，人员内容全过程，对员工多角度进行潜移默化的影响和教育，大力营造同心合德、凝心聚力的好氛围，让全矿干部员工牢固树立“四种思维”、“五种意识”，提升了全矿的向心力、凝聚力和战斗力。

抓教育，鼓攻艰克难之劲。该矿用好党委中心组、支部“三会一课”、主题党日、班前会等主阵地，强化经常性思想教育，统一思想，提高认识。开辟新阵地，组织副总以上矿领导分成21个宣讲组，三个班前持续讲形势，班后听建议，鼓舞干劲，坚定信心，凝聚力量。持续开展“机关党员下基层进班组”和“政工干部入户走访解民情”活动，进区队、进班组、进家庭，真走、真访、真管，理顺情绪，激发合力。

讲道德，树崇德向善之风。该矿在广播开辟了道德讲堂专栏，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，引导员工省心修身、崇尚道德、践行文明。在滚动橱窗、微信群等建立了移动和固定道德阵地，用先进典型激励人、鼓舞人、带动人。将“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入，在全体员工中开展系列活动，让大家在宣讲中锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界。

树典型，造创先争优之势。该矿深入开展了“道德同煤•你我同行”活动。开展了“说文明话、做文明人、办文明事”活动，让文明之树在矿山生根发芽。每月进行一次星级员工评比和文明示范点评比活动，通过以点带面，全面提高。深入开展季评“十好”和年评“十佳”活动，打造出井下等10个文明和谐示范区。运用多种形式大力传播好声音、宣传好典型，营造道德新风尚，凝聚发展正能量。

搞活动，养知事明理之德。该矿开展了“读书好、读好书、好读书”活动，让大家在书本中汲取各种“道德营养”。举办了“我的梦、中国梦”主题实践教育活动，坚定信念、爱企敬业。召开了廉洁教育活动，让干部廉洁做人、廉洁做官。举行了“孝老爱亲、从我做起”活动，弘扬中华民族敬老爱老孝老的传统美德。以感恩企业、感恩父母为主题，开展了感恩活动，让员工以实际行动回报企业情、父母恩。

强考核，聚真抓实干之力。该矿把精神文明创建与质量标准化建设、准军事化管理、“双体系”建设、岗位“双述”管理等工作有机结合起来，实现规章制度同时制订、安排部署同时进行、考核奖罚同时落实的“三同时”，有力地促进了各项工作的执行落实。制订下发了《燕子山矿文明行为规范考核办法的通知》，对矿容矿貌、矿风矿纪、员工行为规范等进行督导检查，提升了员工素质和全矿文明程度。

惠民生，提快乐幸福指数。该矿建成了矿井水深度处理厂，矿井水经过处理后，达到生活饮用水标准，解决企业工业用水和员工生活用水。继续施行了免费健康体检、检测血糖、发放生日蛋糕和礼物等好事。持续开展了金秋助学、慰问困难员工等活动。修缮和粉刷了公寓楼、四个小区楼体和漏雨等问题。组织劳模、班组长、一线工作满15年、二线及地面工作满30年工龄的员工进行疗养。

本网通讯员：吕存

（编辑：韩语）

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