陕煤澄合多经公司:有一个家叫工会 有一种温暖来自“娘家人”
陕西陕煤澄合多经公司工会就像一个细心的裁缝,职工生活中一针一线、一点一滴的细节问题就是他们工作方向的“指南针”,工会的活力和生命力来自于职工群众对工会工作的认可,从“一首生日歌、一张体检单、一碗绿豆汤等等”便是工会服务、贴近和关爱职工的直接体现,它是一种坚韧的延续,也是一份大爱的成全,它温暖了数以万计的家庭和心灵,也稳定团结了职工队伍。
小小一杯“酸”梅汤
“王师傅,来喝杯酸梅汤解解渴。”
“这么热的天,你们辛苦了,一定要注意防暑哦!”
“这几天天气虽然很热,一块清凉西瓜和一杯酸梅汤下肚,还是感觉很凉爽。感谢领导对我们的关心,我们的工作热情更高了。”正在印务车间工作的小鱼说到。
近年来,该公司持续开展“冬送温暖,夏送清凉,一年四季送关爱”活动,把职工当做亲人,为他们排忧解难,切实为职工办实事,这是该公司工会始终坚持、恪守不变的工作理念,工会的帮扶政策一次次走进职工的心里,拉近的不仅仅是心的距离,更增强了工会的组织凝聚力和向心力。每年开展“夏送清凉”活动,将加多宝、绿豆、西瓜等慰问品依次发放给四个基层单位,向奋战在一线的工人们表示关怀。
小小一块“甜”蛋糕
“今天,是你们的生日,我真挚的祝福你们:快乐、健康、幸福!公司每一次的壮大,都离不开你们的默默付出,感谢你们为多经公司发展的努力和付出,祝大家生日快乐!”这温馨的语言、殷切的关怀是多经公司主要领导为职工送上的祝福。
“我是去年8月份参加工作的,刚来不久赶上了集体过生日,这是我长这么大第一次在单位过生日,意义深远,而领导这么忙都不忘我们的生日,感谢领导的关心和爱护,以后我将踏实工作、再接再厉,为公司发展贡献自己绵薄之力。”来自建安分公司关龙热泪盈眶激动地说到。
为增进职工对企业的归属感,增强职工凝聚力和荣誉感,展现公司工会组织上的温暖和关怀。该公司工会关注职工的成长,为每一位职工建立了生日档案,每月登记当月生日人数和人名进行集体过生日。此项工作已连续两年一直在开展,今后将一直开展下去,切实增强职工之间亲和力,形成企业凝聚力。
小小一张“苦”保单
“以人为本”这不是一句简单的口号,而是实实在在的举措,一线职工是一个企业的“重心”,更是一个企业成长的功臣。随着生活节奏的加快,工作压力的增大,职工们的身体素质显得尤为重要。公司从关爱职工的身体健康出发,为激发工作热情,增强企业凝聚力,构建和谐的内部环境,召开工会行政联席会,会议确定针对基层一线职工进行健康体检,为员工撑起了“健康保护伞”。
自今年五月份起,为确保生产、体检两不误,针对基层厂点多、人员难组织的问题,该公司劳人科制定了职工体检日程表,组织了40名一线职工分批陆续到澄合中心医院进行健康体检,确保体检工作正常有序开展。体检的项目有肝功两对半、心电图、头颅CT、血检等七项常规检查,并为职工建立健康档案。
40名体检职工纷纷表示:“每年体检非常必要,感谢公司为我们职工组织这次体检,使职工能够及时了解自己的身体状况,有针对性的预防,加强身体锻炼,以健康的身体和心态积极投入到工作中,为公司的发展壮大贡献力量。
据了解,截止五月底,公司一线职工均已完成体检项目,整个体检过程井然有序,规范合理,最终圆满落幕。
小小太阳“辣”心窝
关爱职工是一项长期的战略工程,关爱员工工作永远在路上。只有起点,没有终点;只有更好,没有最好;只有进行时,没有完成时。办好这一件件实事,办实这一桩桩益事,工会的存在就是要让职工们相信“面对面、心贴心、实打实”不是空话;就是要让职工们相信工会是不曾走远的“娘家人”。针对入冬后的寒潮逼人,公司工会领导将火辣辣的小太阳、棉被、大衣、棉服送到严寒时节坚持奋战在施工一线的手中,将温暖送进他们心里,进一步凝聚了人心,为施工大干提供了有力保障。
据了解,连续三年来,该公司工会着力推动职工共享改革发展成果,面对面心贴心实打实服务职工群众,通过各项活动定期地开展,让慰问工作更加常态化,切实为困难职工排忧解难,真正实现常态化、制度化和长效化。截至当前,集体生日每月开展一次,职工体检每年一次,同时该公司工会已筹集“送温暖”资金 33万余元,帮扶慰问困难职工50户;筹集助学资金2.3万余元,筹集送清凉慰问资金1万余元,走访慰问职工累计110余人。
本网通讯员:程琳
(编辑:韩语) |