安徽金黄庄矿业有限公司团委凝聚青春正能量，安全稳定促发展

2018-12-18 10:08 [煤企通讯] 来源于：安徽金黄庄矿业有限公司作者：王凡

导读：今年以来，山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司团委紧紧围绕全矿安全生产经营稳定中心工作，在矿党政的领导下，团结和引领全矿广大团员青年奋发进

今年以来，山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司团委紧紧围绕全矿安全生产经营稳定中心工作，在矿党政的领导下，团结和引领全矿广大团员青年奋发进取、昂扬向上，凝聚起为企业改革发展增盈积极奉献的青春正能量。

一、加强自身建设，提高思想引领意识。政治引领提素质。组织全矿团员青年学习党的十九大精神、习近平总书记及新矿集团领导讲话、集团公司团委等一系类文件精神，引导全矿团员青年明确新时期加强团建工作的形势和任务，坚定奉献矿山的工作热情。

思想引领明方向。围绕安全生产经营等工作，在全矿广大团员青年中大力开展多种形式的形势任务教育，通过下发工作简报、组织团员青年开展座谈等方式，教育和引导团员青年在本职岗位上建功立业，奉献青春。

信念引领夯基础。为进一步增强团员青年做好党的后备军和助手的信念，积极组织今年发展对象及青年团员开展“树立信仰坚定信念”主题教育活动，坚定团员青年“跟党走”的信念及信心，做到不忘初心跟党走，坚定信仰有作为，不断夯实了广大团员青年的思想基础。

主题活动增活力。相继通过选树优秀团员、青年榜样，在团员青年中树起标杆，让青工学有榜样，赶有目标；启动“青春有梦与书同行“活动，为近40名团员青年发放青春励志、红色经典等书籍近40本，引领青工养成读书的良好习惯，从书中汲取力量；组织开展“岗位学雷锋、争做好青年”主题活动、“践行雷锋精神、助力安全生产”志愿服务活动和助力“治亏创效”行动及“加强安全法治保障安全生产”为主题的井口送清凉、安全知识有奖问答等一系列安全文化活动，唱响了安全发展主旋律，凝聚坚守红线的共识。

二、挖掘自身潜力，服务矿井生产

1.围绕安全生产，积极开展安全文化活动。公司团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，开展了以“加强安全法治保障安全生产”为主题的井口送清凉、安全知识有奖问答等一系列安全文化活动，唱响了安全发展主旋律，凝聚坚守红线的共识。

2.围绕科技创新，广泛开展“五小”攻关活动。为进一步调动广大青工创新的积极性、主动性和创造性，于年初开展“五小”科技成果竞赛活动，利用多种渠道大力宣传，鼓励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。

（三）贴近发展要求，提升青年素质

1.借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。公司团委开展全民读书活动，精心选购励志、技术、安全等各类书籍，为青年成长成才、素质技能提升搭建平台，同时，建立QQ群、微信群、为青年交流搭建平台，及时掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识。

2.注重集体引领，加强青年文明号工作。开展“青年文明号”创新创效活动，围绕管理、服务、技术、流程等方面，组织开展有青年特色和岗位特点的创新实践活动，力争形成有经济和社会效益的工作成果，

3.借助宣传造势，延伸职业发展路径。公司团委积极挖掘在安全生产、创新创效、节支降耗等方面中涌现出的青年典型和先进集体。对其先进事迹进行充分宣传，使青工学有典型、赶有榜样，进一步扩大共青团工作的影响力和感染力。

4.积极开展“青工拜师”活动。加大导师带徒活动力度，通过“一带一、一带多、多带一”等形式，提高青工业务技能素质。

（四）丰富青工业余生活，为未婚青年牵桥搭线

注重青年思想关怀和心理疏导，在交友、婚恋、学习等方面，为青年积极创造条件、提供帮助。在五一、五四、期间，举办了青工拔河、三人踢毽子、广场卡拉OK大家唱等联谊活动。在活动中，有2对青工收获了爱情。

在全矿团员青年的共同努力下，矿团委获集团公司“五四红旗团委”称号，2名团干集团公司“优秀团干”荣誉称号；1个基层团支部获公司优秀团支部荣誉称号；2名青安岗员获公司优秀青安岗员荣誉称号；4名团员获公司优秀团员荣誉称号，为该矿各项工作开展做出了积极贡献。

本网通讯员：王凡

（编辑：韩语）

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