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    川煤达竹柏林煤矿党委念好“四字经”抓稳定

    2018-08-15 10:50 [煤企通讯]  来源于:川煤达竹柏林煤矿    作者:何永兴
    导读:今年以来,川煤集团达竹柏林煤矿党委在信访稳定工作中,念好望、闻、问、切四字经,有力地维护了矿区稳定。 望,就是勤于观察。矿党委、机关包队人员、各区队队干、班组长、党员等在班前、班中、班后仔细看职工精神面貌,看职工精神状态是否良好、看职工情绪
         今年以来,川煤集团达竹柏林煤矿党委在信访稳定工作中,念好“望、闻、问、切”四字经,有力地维护了矿区稳定。 
        “望”,就是勤于观察。矿党委、机关包队人员、各区队队干、班组长、党员等在班前、班中、班后仔细看职工精神面貌,看职工精神状态是否良好、看职工情绪是否正常、看职工身边有无异常,随时观察职工是否存在心理问题,及时解决职工遇到的各类困难和矛盾,做好稳定预防工作。 
        “闻”,就是善于倾听。利用班前班后会、谈心、班中间隙时间,积极主动地听取职工对当前形势、企业稳定工作的所思、所想、所盼。倾听职工现场遵章守纪、违反规定、受到处罚、接受帮教的情况,吸取职工对当前形势下企业稳定工作有何好的意见和建议,进行积极采纳和反馈。 
        “问”,就是主动发问。区队党支部书记发动队干、班组长、群监员、青安岗员掌握稳定工作真实情况,搞清存在的问题及病因,问计于职工帮助自己思考和决策。除了对面对的发问外,还要,贴近职工群众,从中见微知著, 找准职工维护稳定、上访的根源,从而有效地进行教育整改,进而提高职工稳定意识和防范技能。 
        “切”,就是要切中要害。通过“望、闻、问”,由表及里、去粗取精、去伪存真地把住稳定工作脉搏,找出影响企业矿区稳定方面存在的问题,对症下药、全面施治,确保把影响矿区稳定的因素消灭在萌芽状态,畅通信访渠道,设立矿领导接访、工会、政工及相关部门拉访制度,积极解决职工迫切需要解决的问题,对可能出现上访的苗头进行积极处理,对职工提出的问题,在既合法又合理的方面及时给予办理,对不合法、不合理的方面不予办理,并做好疏导解释工作。 
     
    本网通讯员:何永兴   

    (编辑:韩语)

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