川煤达竹柏林煤矿党委念好“四字经”抓稳定

2018-08-15 10:50 [煤企通讯] 来源于：川煤达竹柏林煤矿作者：何永兴

导读：今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿党委在信访稳定工作中，念好望、闻、问、切四字经，有力地维护了矿区稳定。望，就是勤于观察。矿党委、机关包队人员、各区队队干、班组长、党员等在班前、班中、班后仔细看职工精神面貌，看职工精神状态是否良好、看职工情绪

今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿党委在信访稳定工作中，念好“望、闻、问、切”四字经，有力地维护了矿区稳定。

“望”，就是勤于观察。矿党委、机关包队人员、各区队队干、班组长、党员等在班前、班中、班后仔细看职工精神面貌，看职工精神状态是否良好、看职工情绪是否正常、看职工身边有无异常，随时观察职工是否存在心理问题，及时解决职工遇到的各类困难和矛盾，做好稳定预防工作。

“闻”，就是善于倾听。利用班前班后会、谈心、班中间隙时间，积极主动地听取职工对当前形势、企业稳定工作的所思、所想、所盼。倾听职工现场遵章守纪、违反规定、受到处罚、接受帮教的情况，吸取职工对当前形势下企业稳定工作有何好的意见和建议，进行积极采纳和反馈。

“问”，就是主动发问。区队党支部书记发动队干、班组长、群监员、青安岗员掌握稳定工作真实情况，搞清存在的问题及病因，问计于职工帮助自己思考和决策。除了对面对的发问外，还要，贴近职工群众，从中见微知著, 找准职工维护稳定、上访的根源，从而有效地进行教育整改，进而提高职工稳定意识和防范技能。

“切”，就是要切中要害。通过“望、闻、问”，由表及里、去粗取精、去伪存真地把住稳定工作脉搏,找出影响企业矿区稳定方面存在的问题，对症下药、全面施治，确保把影响矿区稳定的因素消灭在萌芽状态，畅通信访渠道，设立矿领导接访、工会、政工及相关部门拉访制度，积极解决职工迫切需要解决的问题，对可能出现上访的苗头进行积极处理，对职工提出的问题，在既合法又合理的方面及时给予办理，对不合法、不合理的方面不予办理，并做好疏导解释工作。

本网通讯员：何永兴

（编辑：韩语）

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