潞安集团李村煤矿构建反“三违”长效机制

2018-08-14 14:38 [煤矿一线] 来源于：潞安集团作者：胡慧丽

导读：三违现象是矿井安全生产的头号杀手。山西潞安集团李村煤矿将反三违行动与日常安全生产管理工作相结合，通过三项措施，从严三违监管和考核，从源头上确保安全生产，构建安全生产长效机制。抓排查。为有效遏制三违行为的发生，李村矿把三违行为上升到安全隐患

“三违”现象是矿井安全生产的头号杀手。山西潞安集团李村煤矿将“反三违”行动与日常安全生产管理工作相结合，通过三项措施，从严“三违”监管和考核，从源头上确保安全生产，构建安全生产长效机制。

抓排查。为有效遏制“三违”行为的发生，李村矿把“三违”行为上升到安全隐患和事故来对待，严抓行为管理、制度执行和隐患整改，采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式对重点岗位、关键环节实时监控，实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，对发现的安全隐患和“三违”现象，落实责任人，与经济责任制挂钩，层层落实，形成反“三违”的强大推动力，确保控制和减少“三违”的发生。

找差距。李村矿结合自身实际情况，要求所有队组每月月末由队长录制影像资料，对“三违”人员的年龄、心理，“三违”发生的时间、地点、专业类别进行汇总、分析，通过多个项目的横向、纵向对比，进一步掌握“三违”发生的原因及规律，并针对存在的问题制定有针对性、可行性的措施，同时，建立内部“三违”分析台账，详细标明“三违”类型、应对措施及处理结果等，鼓励全体职工参与抓“三违”、反“三违”，进一步规范职工行为。

情帮教。李村矿积极开展“女工帮教”活动，组织协管员与“三违”人员结对子，深入分析“三违”人员违章时的心理特征，并有针对性进行心理疏导、思想访谈，引导三违人员杜绝“三违”。此外，该矿组织群监员、女工协管员定期对“三违”人员开展井口送温暖、形势与任务宣讲、安全承诺等活动，用零距离的真情感染，有效提高了职工安全意识，夯实了安全基础。

本网通讯员胡慧丽

（编辑：东北亚）

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