杨福永的煤矿“三部曲”
杨福永,现任贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿南一采区生产副区长。2008年7月,他从云南能源职业技术学院毕业,来到月亮田矿投身煤炭事业。从技术员、班队长到副区长,难忘的三段经历,奏响自己青春奋斗的旋律。 扎根矿山,勤学苦练打好基础。杨福永知道,从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。自己初来乍到煤矿,将自己看作是一张白纸,一切从零开始,跟身边的老师傅学习安全操作技能和本领,跟老技术员学习制图、编写技术规程……。作为工程技术人员,编制规程措施必须具有较强的针对性、实用性和可操作性。2009年,南一采区北翼集中运输施工点出现了顶板漏矸,严重影响施工安全。技术主管叫他试着编写一个专项规程措施。当时他蒙了,才干技术员1年,就编写急难险重的规程措施,心里真没这个底。但技术主管告诉他,自己不亲自编写,永远也学不会。编写期间,他跟随作业人员到施工现场,观察、记录作业人员作业过程,取得了大量的一手资料;翻阅和参考类似问题处理办法,煤矿安全规程、公司规章制度等,再与《作业规程》、措施等相比较,积累了许多重要的一线经验。经过几个月的锻炼,他学会了所有掘进安全技术措施,包括巷道支护(架棚、锚网支护)、过巷、贯通、过地质构造及相关报告等。 杨福永告诫自己,煤矿技术工作的艰难与复杂,来不得半点马虎、出不得半点差错,要做一个合格技术员,必须勤学煤炭安全生产技术知识,练好基本功,才能发挥技术员的应有作用。 锤炼自己,深入一线积累经验。“不积跬步 无以至千里;不积小流 无以成江海”。2011年4月,月亮田矿南一采区新组建一支巷修队,区领导问杨福永是否愿意担任队长,他觉得担任队长既是领导的信任,也是展现自我的平台,就欣然同意了。担任队长后,杨福永严格要求自己,身先士卒,精心组织生产,认真执行安全作业规章制度。针对安全生产任务制定出奖罚机制,有效激发职工劳动积极性,使全队各项工作有序开展。3个月后,区领导又把他调到综掘队担任队长,面临新的领域、新的机会,杨福永一方面利用闲暇时间,主动与其它综掘队长“套近乎”,请教有关综掘机使用、维护维修、任务分解落实、安全生产等环节的方法和经验,带领全队职工克服巷道顶底板压力大,巷道涌水量大等困难;另一方面广泛征求职工意见和建议,积极探索工作思路和方法,制定合理制度,有效调动职工的工作积极性。当月取得进尺201.5米的好成绩。2016年,杨福永带领207队接受了11615回风掘进进尺紧迫任务,11615是南一采区急需的一个接替面,采区要求在两个月内必须完成回风掘进任务,不然采区接替面就要断档。他首先从管好设备入手,要求相关人员利用停机时间见缝插针做好设备检修和维护保养工作,提高开机率,做好各项工序的衔接,尽可能平行作业,制定合理的激励政策,保证出勤,提高效率,15天进尺220米,回风巷顺利贯通,确保了采面正常接续。矿领导和采区领导夸奖他说,别看小杨个子小,干工作还是板扎得很。 苦干十载,勇于担当初见成效。2017年2月,杨福永被选拔为南一采区生产副区长,他感觉自己身上的担子更重了,尽全力协调组织好全区的生产。他经常深入现场跟班作业,与职工交心谈心,掌握现场实际情况和职工思想动态,及时修订相关制度,保证了安全生产的稳定有序。 杨福永深知“安全是企业最大的政治、职工最大的福利、企业最大的效益、领导最大的责任”,不论是担任队长,还是副区长,他始终把安全工作放在第一位。每次安排工作任务时,都交代清楚安全方面的注意事项。遇到过断层、过构造带等特殊情况,自己到现场手把手教职工怎么操作,直到职工都掌握了安全操作的要领他才能放心。 杨福永非常重视和抓好安全生产标准化工作。参照精细化管理办法,把精细化管理分解到各队、班组和个人,每班坚持考核验收同时,他组织分管掘进队组,积极营造“比、学、赶、帮、超”安全生产工作氛围,提升全队职工综合素质,一度在月亮田矿劳动竞赛、规范化班队建设等工作中名列前茅,2017年实现全年进尺5000多米的好成绩。 2010以来,杨福永先后获得了矿、股份公司、盘江资本运营公司“先进生产(工作)者”,矿、股份公司“劳动模范”、“优秀工程技术人员”等荣誉称号。他的每一点进步和成功,离不开组织的培养和教育,离不开同志们的帮助和扶持,离不开家人的关心和支持。他将倍加珍惜获得的荣誉,不忘初心,牢记使命,献身煤海,不懈奋斗,绝不辜负“劳动模范”这一光荣称号。 本网通讯员:王桂建 (编辑:东北亚) |