陕煤铜川玉华矿激发党建新活力为企业发展“保驾护航”
2018-01-23 08:52 [煤企通讯] 来源于：陕煤铜川玉华矿 作者：田小云
导读：陕煤铜川玉华矿准确把握新时代党建工作新要求，创新载体、完善制度，注重党建工作创新，充分发挥基层党组织的引领示范作用，增强党组织的战斗力和凝聚力，为企业安全高效和谐稳定发展保驾护航。 抓实思想教育，创建学习型党组织 该矿不断建立完善党委中心组
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陕煤铜川玉华矿准确把握新时代党建工作新要求，创新载体、完善制度，注重党建工作创新，充分发挥基层党组织的引领示范作用，增强党组织的战斗力和凝聚力，为企业安全高效和谐稳定发展保驾护航。
抓实“思想教育”，创建学习型党组织
该矿不断建立完善党委中心组学习、“三会一课”、党团活动日、主题党日等学习长效机制，印制统一学习笔记本，发放至全体干部职工手中，利用每周党团活动日围绕一个主题进行集中学习，开展专题研讨，撰写心得体会，有效提高党员干部的理论水平。按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，按期对基层支部开展规范化建设工作情况进行督导，对重点难点问题，矿党委派驻人员深入支部逐个解决。针对当前岁末年初工作头绪多，职工思想比较活跃等因素，各党支部充分利用班子会、职工班前班后会、班前安全宣誓等形式多样活动，开展“五必谈、五必访”，及时了解职工思想动态和倾向性、苗头性问题，做好一人一事思想政治工作。家属协管员及时深入区队班组进行帮教，通过安全进区队、上安全思想教育课等形式，不断加强职工安全知识宣传教育和安全形势宣传。
突出“严督实导”，汇聚党政融合强大合力
该矿坚持“严”字当头抓督导，每月对党委重点工作明确工作时间、节点，跟踪问效，对思想重视不够、推进措施不力、工作成效不佳的，严格问责追责，以严格的督导促进党委工作目标任务有效落实。实行党员干部包挂基层单位制度，采用单对单密集“盯防”的举措，对照年度目标责任制完成情况，细化各项分解任务指标，最大限度的发挥好督导和促进作用，指导帮助解决生产难题，查找弥补工作短板，确保企业安全生产。针对检查中存在的问题，党员干部亲自部署和把关，编制整改任务书、落实责任人、明确时间节点，落实情况亲自督促，用责任担当的实际行动，将“严细实”融入到日常工作中，实现党建工作与企业安全生产同安排、同部署、同考核，力推基层党组织建设成为企业安全发展的“动力源”。
强化“敲钟问责”，着力转变党员干部作风
在抓好安全生产的基础上，该矿持续把职工群众的满意度和认可度作为衡量党员干部工作的标尺，把党员干部作风建设放在更加突出的位置，进一步健全干部作风建设长效机制，通过查找问题、制度约束，大力整治党员干部在工作中存在的慵、懒、散、奢、浮等现象。建立不放心支部重复问题升级考核和包保部门连带考核制度，通过对重复问题加大考核力度和考核范围，促进问题整改，提升对软弱涣散党支部的转化提升。将广大职工利益作为根本出发点和落脚点，组织开展领导干部联系点服务和党员承诺服务活动，设立党员示范岗、红旗责任区、开展党员先锋行活动，明确职工的迫切需求，切实关心职工生产生活、安全等问题。每月定期组织党员干部深入基层、包保单位，开展民情民意调查、走访座谈等方式，收集掌握职工群众反映的各种问题，实行限时办结、逐件回复、信息公开等工作制度，做到件件有回应、事事有着落，实时帮助职工群众解决工作生活学习问题，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，着力打造过硬的党员干部队伍。
本网通讯员：田小云
（编辑：韩语） |
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