凝心聚力促发展 改革创新增活力
2018-01-03 09:08 [煤企通讯] 来源于：神华准能设备维修中心 作者：张国臣
导读：利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，让工会组织成为深受职工信赖的职工小家，是神华准能设备维修中心工程机械车间工会服务职工的出发点和落脚点，也是该车间工会践行十九大精神，推动工会组织增强政治性、先进性和群众性的具体实践。2017年，该车间
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“利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，让工会组织成为深受职工信赖的职工小家”，是神华准能设备维修中心工程机械车间工会服务职工的出发点和落脚点，也是该车间工会践行十九大精神，推动工会组织增强政治性、先进性和群众性的具体实践。2017年，该车间工会紧扣服务生产大局，全面融入“精益、精细、精确、精准、精美”五精管理理念，着力突出维权、参与、创新职能，切实发挥了服务职工、促进生产，助推车间健康可持续发展的作用，实现了“六有”，为广大职工撑起了一片天。
职工素质有新提升。该车间工会采取“以考促学”的办法，强化职工本岗位专业技能水平提升，通过举办好季度员工岗位技能大比武活动，引领和激发职工学习潜能，全年共开展技术培训90余次，技术比武活动中，共有189人次参加理论考试，86人次参加实操考试，尤其在四季度比武中，该车间工会根据现实所需加入行政职业能力测试，此外车间工会还将技术比武活动中产生的技术能手进行重点培养，切实让敢于担当、有技术有能力的职工有用武之地。
构建和谐劳动关系有新成效。该车间工会以激活班组管理细胞为着力点，延伸民主管理渠道，9月28日，车间工会通过围绕班组焦点、热点、难点问题，召开车间班组建设经验交流会，着力发挥民主管理作用，全面推动车间和谐发展。此外，该车间工会半年一次重点加强班组班务公开检查指导，并围绕民主管理、技术创新等重点工作，深化调研、研讨，撰写工运理论论文2篇，荣获准能集团公司工运理论征文三等奖1篇。创新评先树优机制，以班组全员投票推荐，车间综合组、班组代表、车间主任二次投票进行总体排名为抓手，保证做到公平、公正、公开。
群众安全工作有新成绩。车间工会以深入开展“安康杯”竞赛活动为载体，年初进行了群监员履职公开承诺、举办了岗员比武考试，进行了4次群监员、青安岗员、职工代表群众安全隐患大排查工作，持续抓实群监员班前会每日一问和青安岗员每日一查活动，7月28日开展了群众安全工作座谈会，精心提炼出了群监员“三到、三交流”工作法，通过“心里想到、眼睛看到、手里做到；与班组长、组员、岗员进行交流”让两员的工作有抓手、落实处，切实延伸了班组长的安全管理手臂。
提升职工幸福感有新举措。车间工会以愉悦职工身心、缓解职工压力为出发点，以开展季度文体活动为载体，举办了乒乓球、羽毛球、篮球、扑克等比赛活动。并以安全月为契机，开展了《我要安全 我要标准作业 向不安全行为告别》演讲比赛；以“打造员工阳光心态、实现员工安全健康”为目标，持续推进“健康车间”、“健康班组”创建活动，开展了“塑造阳光心态、构建和谐车间”拔河比赛、阳光心态关爱项目宣传手册学习签名活动，通过工余授课使职工了解阳光心态、职业安全卫生等相关法规制度、知识和技能，引导职工养成安全健康行为习惯。
群众创新能力有新突破。该车间工会还以激发全员创新为突破口，通过开展工人先锋号、修旧利废、双增双节等群众性经济技术创新活动，全年共完成废旧件再利用16项、小件修理28项、技改技革20项、国产化开发45项、双增双节13项，累计节省生产成本409.26万元。
关心职工冷暖有新载体。此外，车间工会还对困难职工进行了实地走访，在重大节日中进行了慰问，使职工充分感受到工会组织的关心和车间的温暖，全年共开展职工家庭走访14次，走访困难户家庭6户；并在全体女工中开展了“送好书进家庭”活动和“培育好家风女职工在行动”活动。
本网通讯员：张国臣
（编辑：韩语） |
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