陕煤铜川矿业公司陈家山矿：魅力职工之家彰显企业“家”文化

2017-11-07 09:01 [煤企通讯] 来源于：陕煤铜川矿业公司陈家山矿作者：燕宏斌

导读：如何为职工提供愉悦工作、快乐生活的空间，是企业工会一直在用行动探索的问题。近年来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿工会组织积极转变传统工作思路，创新工作模式，由职工小家做起，由点带面，逐步覆盖，进一步加强基层工会建设，切实增强工会组织的吸引力凝聚

如何为职工提供“愉悦工作、快乐生活”的空间，是企业工会一直在用行动探索的问题。近年来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿工会组织积极转变传统工作思路，创新工作模式，由职工小家做起，由点带面，逐步覆盖，进一步加强基层工会建设，切实增强工会组织的吸引力凝聚力，全力做好“职工之家”建设，让职工感受到“家”的温暖。

把服务职工作为深化职工之家建设的核心内容。全心全意为职工群众服务是工会工作的根本宗旨，也是建家的核心内容，该矿工会切实履行维护职工合法权益的基本职责，以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等为重点领域，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。着眼于满足职工群众多层次需求，努力构建工会服务职工工作体系。按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家有机统一起来，为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，真正把每基层工会建设成直接为职工群众提供服务的基地，使工会对职工有“家”一样的温暖、安全和幸福感。

把落实“四权”作为深化职工之家建设的制度保证。工会会员是职工之家建设的主体，发挥会员的主体作用，关键在于落实会员的“知情权、参与权、选举权、监督权”。该矿工会以深化“三公开四统筹”等活动落实工会会员的“知情权”；以坚持会员（代表）大会制度、会员代表常任制等落实工会会员的“参与权”；以规范完善选举制度，推进工会主席直选、竞选等落实工会会员的“选举权”；以建立会员评议职工之家、评议工会主席制度等落实工会会员的“监督权”。在落实工会会员“四权”中，形成“建家、评家、管家”配套化制度体系。

把构建“三位一体”推进格局作为深化职工之家建设的重要抓手。职工之家是对工会工作的综合要求，该矿工会在深化职工之家建设中，既注重“软件”建设，把工会各项重点工作落实到基层一线，并针对不同工种、不同群体的特点，在促进企维护职工群众利益中，找准工会工作的结合点和切入点；又因地制宜建好职工群众的各类文化体育活动场所、职工服务平台等“硬件”设施；同时，更加重视工会的自身建设，加快推进工会组织的群众化、民主化，提升工会干部的能力素质，形成“硬件”、“软件”和“自身建设”三位一体互动并进的工作格局。

本网通讯员：燕宏斌

（编辑：韩语）

陕煤铜川矿业公司陈家山矿：魅力职工之家彰显企业“家”文化

友情链接