真抓实干共奋进 敢叫旧貌换新颜
2017-10-12 09:50 [煤企通讯] 来源于：神木煤化能源公司 作者：刘 建 高向龙
导读：神木煤化能源公司在圆满完成上半年各项主要生产经营指标、利润指标后，第三季度继续以谦虚谨慎、戒骄戒躁，攻坚克难，创新创高为指导，以一岗双责，追赶超越，提质增效，达产达效为抓手，抓住了良好的市场机遇，发挥产业链的最大优势，稳中有进，盈利5060万
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神木煤化能源公司在圆满完成上半年各项主要生产经营指标、利润指标后，第三季度继续以谦虚谨慎、戒骄戒躁，攻坚克难，创新创高为指导，以“一岗双责，追赶超越，提质增效，达产达效”为抓手，抓住了良好的市场机遇，发挥产业链的最大优势，稳中有进，盈利5060万元，谱写了三季度追赶超越新篇章。
发扬不甘人后、勇于担当的拼搏精神，奋力追赶超越。三季度，该公司上下心齐劲足，风清气正，形成人心思干、人心思进、人心思变的浓厚氛围。神木煤化能源公司到三季度已建立起兰炭、发电、电石大生产指挥体系，彻底改变了分公司之间各自为政，相互影响的局面。特别是通过精心组织协调，最大化的发挥了产业链的优势，实现了生产“安、稳、长、满、优”运行。三季度该公司四台50MVA机组发电4.038亿度，连续3个月发电量过亿，其中9月份发电1.52亿度，单日最高发电526.4万度，创单日、单月发电量历史新高；四台33000MVA电石炉完成产量7.49万吨，平均日产814吨，特别是在8月份更换了4#电石炉变压器影响6天的情况下，依然完成了当月2.5万电石产量；各兰炭厂在岗位劳动竞赛和追赶超越活动中不甘落后，其中五洲、联众、来喜一直保持12台炉满负荷运行，三季度完成兰炭产量49.66万吨，为满负荷发电提供了充足的煤气供应。企业三季度各项生产经营指标圆满完成，利润指标得到保证，其中电石盈利1268万，发电盈利3792万，共计5060万元。
预测到年底，该公司将完成电石29.5万吨，发电13亿度，兰炭190万吨，提前完成全年生产任务及利润指标。
积极推进“科技兴企”战略，激发员工创新动能，着力追赶超越。该公司学习和欣赏华为的人才观念：“改变世界的从来都是年轻人”，对年轻人悉心培养，精心培育，不断压担子，教方法，给机会，纠错容错，鼓励表扬，使大量沉淀在最基层，长年得不到锻炼的本科生、大专生脱颖而出，奉献才华，该公司以人才为优势的的核心竞争力正在培育形成。三季度，石灰石筛下物制脱硫剂项目按期完工顺利投运；电石炉粉尘综合治理技改紧张持续开展工作，电石炉自动出眼机应用已签订合同，电石炉布料器检修的机械化工装正在技术调研；电厂含酚氨的煤气冷凝水蒸发实验已完成实验室、小试阶段，正在中试设备安装，二期脱硫超低排放技术攻关小组成立，大型风机水泵节能改造进行技术论证，智能化工厂正在逐步实施，雨水绿色利用系统正在实施。神木煤化能源公司这一支生产技术团队，朝气蓬勃，热情饱满，像一只高速旋转的陀螺，永不歇息，不断寻找新的短板，用新技术、新工艺解决提高。
追求清洁生产，打造绿色工厂，创新追赶超越。该公司下属的洁能发电分公司三季度一手抓生产管理，一手抓环境整治。重点对电厂扩建区50余亩、堆积如山的垃圾、废料进行了彻底清理，拆除临建18间，整理土方上万立方，回收钢材二百余吨，为来年花园式工厂建设做好准备。电厂自行砌筑排水渠500多米，以解决雨季道路雨水漫流，建筑物塌陷的问题。通过三个多月的持续作战，电厂的面貌焕然一新，一个树木葱郁、花草水鱼、瓜果飘香的绿色工厂不久将呈现在大家眼前。电石厂所有固废做到了综合循环利用，基本做到进厂的都是原料，出厂的都是产品。目前正在对全厂除尘进行升级改造，计划一年时间完成，让员工能摆脱口罩的束缚，自由的呼吸新鲜空气，打造无尘化工厂。
深入实施对标管理，打造追赶超越新境界。“毋须扬鞭自奋蹄”，该公司以所有优秀的企业为学习标杆，把所有先进的指标作为追求的目标，以“数一数二”的进取精神为驱动，形成不断进取，追求卓越的企业文化。下一步电石厂将对标新疆中泰，在精细化管理的基础上，用自动化、智能化提升生产效率，降低安全风险，逐步实现智能化工厂，用一到两年的时间达到国内一流电石水平；洁能发电厂将把大唐发电、华润电力做为对标学习对象，以规范化、专业化、精细化为抓手，通过节能降耗改造，降低厂用电率2%以上，提高发电小时利用率。兰炭装置以大型化、清洁生产为新的技术创新点，学习大型焦化厂在污水处理、废气利用、原料产品封闭化管理等方面的成功经验，持续改进。
四季度是冲刺全年生产任务的关键阶段，为鼓励分公司深挖内潜，提升生产、经营业绩，圆满完成公司2017年基本工作目标及2017年追赶超越奋斗目标，神木煤化能源公司以只争朝夕的实干精神，制定了四季度新的追赶超越目标，即2017年全年发电完成13.2亿度、电石完成29.5万吨，对完成全年追赶超越目标的分公司全员按照0.5个月工资进行奖励；公司机关按照0.5个月工资的60%进行奖励。目前，该公司紧扣全年追赶超越奋斗目标，全面落实四季度重点工作，做到责任层层分解，工作具体落实，在全公司迅速掀起新一轮追赶超越的工作热潮。
本网通讯员：刘 建 高向龙
（编辑：韩语） |
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