神宁信息化建设路上的民族情

     在神宁信息化建设的征程中，有着一群脚踏实地却又不平凡的人，他们在生活中信守自己的民族习惯，但是在工作中与其它各族员工团结一心，勤恳务实，始终践行着自己对祖国、对企业的忠诚。 

 

         拿好接力棒 做好接班人 

 

    “再有2个月，我就要‘光荣’退休了，说实话，在煤炭企业尤其是信息化战场干了快一辈子，还真有点舍不得！”。说话的是神宁信息技术中心信息系统管理部一名资深的回族“老”安全专工杨志俊，之所以说他资深，是因为从他到信息技术中心之时，他便从事安全管理工作至今。在工作的这几十年当中，他见证了信息技术中心安全管理规章制度建设从无到有，安全管理体系建设日趋完善，在神宁信息技术中心成立的十多年来，他参与制定、修改、编录的信息化安全制度就有30多项，参与信息化专项安全检查达360余次。虽然，“老杨”要退休了，但是他很开心自己已经有了“接班人”，那就是他的女儿---一位聪明又善于刻苦钻研的美丽回族姑娘杨雪玲。大学毕业后，杨雪玲便进入了神宁信息技术中心，从事通信网络运行维护工作，对于一个女孩子在野外巡线缆她从不叫苦。书本上的知识和现实工作有差距，她就利用休息时间自学网络知识，最终她通过自己的努力掌握了交换机调试等日常网络维护知识，成为了一名网络故障处理的行家里手。 

 

    记得，她刚休完产假上班，就遇到了该中心重新修订风险预控管理体系的重任，部门领导考虑到她的孩子还小，特别安排其他人负责此项工作，但她作为部门安全管理员，却自告奋勇主动要求承担起这份工作，虽然每天有哺乳时间，但是她总是为了能够跟大家一起保质保量完成管理体系修订工作而延时回家喂养宝宝。那一阵的忙碌，让大家对这个回族小姑娘更加喜爱，因为她就像他的爸爸一样，平凡却始终在工作中尽职尽责。 

 

        攻坚克难不怕苦 夫妻双双建新功 

 

    在神宁信息技术中心，有一对劳模夫妻，他们因信息化结缘，也因信息化成就着各自的人生，他们就是信息技术中心模范夫妻——宁东运营部工程管理科科长查学刚和应用系统研发部一级专责杨苇。2004年，这两位出色的回族大学生毕业被都分配到原灵武矿务局信息化站工作，工作中，查学刚忠厚踏实，杨苇善良机灵。互补的性格，相同的民族习惯、同样热爱的信息化专业，让两颗年轻的心很快碰撞出了火花，2005年两人喜结连理。婚后，两人互相支持，比翼双飞，很快从当初的信息化战场新兵成为了集团信息化战场的排头兵，查学刚2013年被评为集团公司劳动模范，而杨苇2015年被评为信息技术中心劳动模范。然而从技术员到劳动模范的华丽转身，他们用辛勤、敬业和奉献铺就了这条路。 

 

    2011年，考虑到夫妻两地分居的实际以及查学刚的信息化技术全面，该中心领导想调在宁东运营部工作的查学刚到银川负责支撑维护集团安全生产指挥中心的信息化业务。这对于家在银川，孩子尚小，老人高龄的查学刚来说是再好不过的事儿了。但随着神宁信息技术中心业务职能的转变，需要在原来负责地面通讯、网络维护的基础上，担负起神宁集团矿井信息化和自动化建设的重任，考虑到中心在矿井信息化方面人才较少，查学刚毅然放弃银川的优越条件，主动请缨，深入宁东新建矿井开展矿井信息化和综合自动化建设项目。有人不解，而查学刚却说，宁东作为集团生产建设的主战场，上马信息化建设系统是确保矿井安全和高产高效的保障，企业培养了我这么多年，这个时候需要我来担当！就这样，他作为项目经理带领三个年轻人奔赴宁东新建矿井的主战场。 那段时间，妻子杨苇正在参与集团公司ERP项目建设。两个人一个埋头于应用系统研发维护，一个奔波在矿井信息化一线，年幼的孩子只能由父母照顾。晚上还在加班的杨苇听到电话那头孩子叫妈妈的声音，常常难过和自责的留下泪来，但她从没有后悔和放弃，因为她知道矿井信息化建设和应用系统研发两个业务就如同集团信息化的两翼，也关系着集团公司业务运转和发展的大局。必须关键时刻顶得上，豁得出。有付出，就有回报，如今，查学刚成为了神宁信息技术中心矿井信息化的“扛把子”，而杨苇也因七年的ERP建设之路，成为了ERP的资深专家。 

 

    不忘初心，方得始终。在神宁信息化战场上，无论是回族父女情、夫妻情，还是兄弟义、姐妹心。各民族员工用自己的智慧和汗水谱就出了一首和谐美妙的民族团结奋进之歌。

 

 

本网通讯员：王左君