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    百年匠心在传承

    2017-05-04 09:40 [煤企通讯]  来源于:山东能源重装集团鲁南装备公司    作者:王丽娟
    导读:山东能源重装集团鲁南装备公司是一家有着108年历史的煤机装备制造企业,在品牌实力、综合技术、销售服务储备优厚,生产的液压支架、刮板运输机、皮带机等产品陆续上榜山东品牌产品名单。如今,面对煤炭供给侧结构性改革的压力和煤机企业转型升级的挑战,该公
        山东能源重装集团鲁南装备公司是一家有着108年历史的煤机装备制造企业,在品牌实力、综合技术、销售服务储备优厚,生产的液压支架、刮板运输机、皮带机等产品陆续上榜“山东品牌产品”名单。如今,面对煤炭供给侧结构性改革的压力和煤机企业转型升级的挑战,该公司以打造百年品质品牌为己任,弘扬精益求精的工匠精神,在创新发展不断超越提升,培育高素质人才队伍,传承百年优秀文化,为公司改革发展增添新动能,提升企业核心竞争力。 
     
             精细化管理锻造“金字招牌” 
     
        “皮带机的滚筒装配是精密度要求达到了‘丝’级,1丝就是0.01毫米,相当于一根头发丝的1/10,公司要求轴承与轴承座的配合间隙在3丝以内,轴心跟套的配合控制在0-3丝之间,所以平时工作我们丝毫不敢马虎。”说起公司的质量管理,从事机修钳工工作26年的张勇颇有感触。 
     
        以构建精细化质量管理体系为核心,该公司针对工艺执行、监督检验、组织管理、外协外购、绩效考核等方面制定了21项质量管理细则,加强对各工序、各环节的管控,将质量指标分解到事业部、部门、班组、个人,使质量隐患消灭在源头;分析生产过程中的“人、机、料、法、环”等因素,将技术、维修纳入质量改进流程,组织质检人员同技术人员、设备维修人员成立服务队,轮流挂靠到生产的各个环节,按照职责分工及时解决现场问题,形成全员参与、多层布控的管理机制;定期分析生产过程的动态信息,超前预测质量问题并制定相应的处理方案,实现质量问题及时反馈、动态管控和闭环管理;该公司还将光洁度纳入质量检验标准,抽调人手组建了打磨清理班,全面提升产品外观质量,让产品既有“里子”又有“面子”。 
     
             “智慧工匠”打造“智造企业” 
     
        坚持“在创新中实践,在实践中提升”的理念,该公司持续实施创新驱动战略,围绕“梦想+收益”的主题,在加大科研力度的同时,搭建了青工“攻关小组”、青年众创空间等平台,培育造就一批青年创客,承担项目研发、工艺创新、技术革新、图纸优化等工作;开展“小改小革”、“五小创新”等活动,激励更多懂技术、爱钻研的职工加入到“智慧工匠”队伍中来,通过工装改良、修旧利废等方式,立足岗位创新创效,激发企业的内在动力活力。该公司全员积极行动,优化ZY12000支架设计方案,减少了20万元的设计费用;改造3台报废车床,自制的液压支架立柱内壁珩磨清理设备,节省设备开支100万;自主修复改造的激光器,每天节约生产成本210元……大到图纸设计,小到工装改良。近年来,该公司21项成果分别达到国内领先、国际先进水平;27项创新成果获得省部级以上科技奖;获得国家授权发明专利8项,授权实用新型专利42项,小改小革、“五小创新”成果130多项,平均每个职工三天就能完成一项创新,每年可为公司节省资金百万余元。 
     
             以师带徒传好“百年技艺” 
     
        利用铣床分度头上的三爪卡盘来控制轴承加工的同心度是铣工张伟林的绝活。已经51岁、即将退休的他告诉笔者,自己最小的徒弟还无法独当一面,他感觉肩上的担子越来越重了。 
     
        该公司总工程师李福祥介绍:“一台矿用煤机产品的生产由几万个零部件组成,需要经过下料、组对、焊接、组装等数十道工序,这里凝聚着一代代鲁南装备工匠们的心血和智慧。”作为技艺传承的主要载体,“师带徒”是该公司一直的优良传统。为了不流于形式,该公司从精选良师入手,以劳模工作室、工人先锋号为依托,通过举办“金蓝领技师选拔”、“技术比武”、“秀绝技绝活”等竞赛活动,精选技艺精湛、技能高超和经验丰富的职工担任师傅,与新入职、新转岗和技能考核未达标的职工结对子,通过技术指导、岗位练兵和“传、帮、带”等方式,使新员工掌握专业知识和技能,提高职工队伍整体素质;同时为防止“师带徒”出现速成、浮夸等问题,该公司制定了“师带徒”激励奖惩机制,对师带徒过程中的岗位操作水平、技能竞赛成绩、职业素养培育等进行量化、考核和评估,明确师傅和徒弟的权、责、利界限,形成考核、评价、评先、调薪、晋级等良性机制,让企业的优秀基因得到真正的延续。 
     
             重温历史不忘“百年初心” 
     
        “重温企业历史”也是该公司百年文化传承的一大特色,每年春节、重阳节,该公司邀请离退休老干部、老同志回厂参观,听他们讲述过去生产攻关、技术研发、创业奋斗的故事;组织青年职工定期到文化展室参观,看老照片、忆发展历史、写感悟心得,了解企业浴火重生、创新发展的历程,学习老一辈鲁南装备人在喧嚣中沉潜坚守、在技艺上精益求精、在品质上追求卓越的 “工匠精神”,牢记先锋使命,勇挑责任重担,为企业的长效发展凝聚正能量。 
     
         2017年政府工作报告提出:“质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘中国工匠’,打造更多享誉世界的‘中国品牌’,推动中国经济发展进入质量时代。”面对新形势下市场经济的变化,鲁南装备公司将传承匠心精神的传承作为企业适应经济新常态,调结构、转方式的制胜法宝,坚持以质量铸口碑、赢市场,为推进企业质量发展、打造百年老字号奠定坚实基础。
     
     
    本网通讯员:王丽娟

    (编辑:韩语)

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