“巾帼”花香溢天池——兖矿集团山西天池公司女工工作侧记

2017-04-26 08:29 [煤企通讯] 来源于：兖矿集团山西天池公司作者：刘鹏

导读：4月23日一大早，在兖矿集团山西天池公司大门外，一辆满载着女职工的客车正准备出发，去往驻地和顺县医院为女工进行健康查体。虽说每年两次的查体活动对该公司女工来说已是轻车熟路，但透过灿烂的笑容，依然可以感受到她们发自内心的喜悦和对企业的感激。长

4月23日一大早，在兖矿集团山西天池公司大门外，一辆满载着女职工的客车正准备出发，去往驻地和顺县医院为女工进行健康查体。虽说每年两次的查体活动对该公司女工来说已是轻车熟路，但透过灿烂的笑容，依然可以感受到她们发自内心的喜悦和对企业的感激。

长期以来，天池公司以创新“巾帼风采工程”为载体，在认真维护女工权益、切实保障女工利益的同时，积极为女工的成长成才打造平台，使遍布矿区各岗位上的“巾帼”之花在抓安全、促生产、保和谐的各项工作中，充分发挥了“半边天”作用。

做好“护花”人

关心、保护女工权益，是天池公司党政工长期秉承的工作准则。为充分调动、保护和发挥女工的积极性和创造性，使女工真心爱岗爱企，该公司以《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》为主要内容，通过举办专题培训班、开展知识竞赛等多种方式，强化女工对劳动保护相关法律法规的学习，不断增强女工的维权意识。

针对困难女工，他们大力实施送温暖帮扶工程，组织对女工困难家庭进行调查摸底，建立困难女工家庭档案，公司党政定期走访困难女职工家庭，积极为她们解决实际困难。对特困女职工每季进行慰问，对遭遇重大疾病或自然灾害的女职工家庭随时慰问，及时为她们排忧解难。

从关爱女工身体健康出发，该公司邀请驻地医院专家来矿，为女工开展健康知识讲座，引导她们养成健康的生活习惯。同时，不定期开展广场舞、跳绳、健美操等活动，通过形式多样的体育健身运动，不断增强女工体质，提升女工队伍身体素质。

凝聚“育花”情

针对煤炭市场变化给女工心理带来的影响，该公司将能力培养作为重点，引导女工勤奋学习、提升素质、岗位建功。他们开设了“女职工业余学校”，结合女工岗位需求和个性特点，认真打造心理辅导、维权知识、美丽生活、技能提升等四小课堂，努力提升女工自身素质。公司工会以“读一本好书、写一篇心得”为主题，经常组织女工开展读书笔记评比、理论征文、课题研讨等活动，并依托电子书屋的丰富资源，设立女工学习课堂，组织女工学理论、学文化、学技能，通过不间断的学习“充电”，使之更好地适应工作岗位、提升工作效率、推动工作开展。

同时，该公司注重培养女工多方面才艺，对具有突出才艺的女工，利用文艺晚会、书法摄影展、才艺集中展示等形式，为她们在歌舞、摄影、书法、绘画、剪纸、手工刺绣等各方面的才艺提供展现平台，在活跃业余文化生活的基础上，也使女工的自我价值在才艺展示过程中进一步得以体现。

彰显“爱花”意

发挥女工自身优势，搭建成长进步平台，使女工与企业共同成长进步，是天池公司党政工对女工工作的一致共识。具体工作中，该公司不断拓展思路、创新载体，让女工充分参与到安全生产、创新创效等各项工作中去。

他们组织女工协管员在井口开展“亲情嘱安全”系列活动，不定期为下井职工缝衣服、钉扣子、量血压、发放健康知识卡；利用元旦、元宵节、端午节等传统节日为下井职工发苹果、送汤圆、送粽子，并送上安全祝福，坚定干部职工“每逢佳节倍思亲，思亲更要保安全”的决心。精心挑选具有突出才艺的女工协管员，组成慰问小分队，深入基层区队开展“协管助安全”活动，通过《祝你平安》《一封家书》等安全特色鲜明又包含亲人祈盼的节目，使干部职工在欣赏精彩演出的同时，也进一步感受到了浓浓的安全牵挂。

他们还鼓励女工结合岗位实际，积极参与“五小”创新活动，并根据自己的岗位经验和工作心得，将数十条“金点子”“银点子”变为推动企业发展的“助推剂”。2016年，该公司被集团公司、煤业公司分别授予“女职工建功立业标兵岗”“优秀女工家属协管会”等荣誉称号。

本网通讯员：刘鹏

（编辑：韩语）

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