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    晋煤集团岳城矿强化作风建设打响务实战

    2017-04-24 09:34 [煤企通讯]  来源于:晋煤集团岳城矿    作者:王 波
    导读:对于晋煤集团沁秀公司岳城矿1500名员工来说,在当前煤炭市场持续低迷的形势下,一股自上而下,正风肃纪,剑指慵懒散的转变之风,犹如一股强劲、持续的清风,带来焕然一新的干部作风和务实高效的为民行动。 作风建设接力永续 将继续、持续转化为新常态下的永
        对于晋煤集团沁秀公司岳城矿1500名员工来说,在当前煤炭市场持续低迷的形势下,一股自上而下,正风肃纪,剑指“慵懒散”的转变之风,犹如一股强劲、持续的清风,带来焕然一新的干部作风和务实高效的为民行动。 
     
              作风建设接力永续 
     
        将“继续”、“持续”转化为新常态下的“永续”,岳城矿作风建设蹄疾步稳。从“党的群众路线教育实践活动”到“三严三实”到 “两学一做”学习教育,岳城矿超前谋划、扎实推进,跑好作风建设“接力赛”。 
     
        《作风建设永远在路上》、《警钟长鸣》、《《鉴史问廉》,一个个反面典型的案例剖析,无不让人为之扼腕、为之震动。让岳城矿每一名管理人员接受了一次警示教育。该矿通过开展党风廉洁教育培训、廉洁教育基地调研参观、廉洁漫画、图片展,集中播放廉政警示教育片等形式,加强理论、警示条规教育,强力巩固领导干部和重要岗位人员的思想防线。 
     
        思想是行动的先导,理论是实践的指南。学实、学深、学透,把学习与实践紧密结合起来岳城矿领导率先垂范。 
    以“作风建设永远在路上”的思路,该矿着力提升全矿执行力建设。本着“工作重点在现场,解决问题在现场”工作理念,重点对新建职工澡堂、选煤厂、首站等重点工程和场所进行现场办公,坚持问题解决在一线,全年共对井上、下现场办公41次。同时该矿颁布“严格跟、值班制度”两条禁令;严格“三级督办”,“踩脚后跟”提高执行力,注重过程督促督办,坚决查处不落实的事,追究不落实的人,全力营造风清气正的舆论氛围。 
     
              作风转变落在实处 
     
        前后衔接、同频共振,是岳城矿作风建设秉持的工作基调。该矿把重点放在生产现场,采取带班、跟班、盯班等措施,狠抓干部工作作风转变,确保各级党员干部要“身”入基层,“沉”入一线。 
     
        “现在,我们矿的干部工作越来越主动了。”岳城矿综采队职工杨江波说。 
     
        “现在存在的最大问题是工作面加长以后,工溜负荷过大,顶板一旦出现漏矸情况,极易发生压溜、断链事故,安全无小事,伤害大无边,必须高度重视。” 
     
        1216巷与1308工作面辅助切眼贯通任务,是该矿2017年重点工程,直接关系到3308下层工作面的圈定。为确保现场安全,矿长王永志多次组织现场办公,协调解决问题。 
     
        “干部就必须多干一点。”矿长王永志认为,“干部只有深入一线,才能发现安全生产中的‘软肋’,更好地解决实际问题。” 
     
       作风转变永远在路上,岳城矿不断给党员干部加压,要求他们到一线、到职工中去,实打实地练好安全生产“硬功”。 
     
        “如果出现漏矸情况要及时捡拾,杜绝煤质事故发生;过漏矸区域时,必须及时通知当班电工观察电流变化情况,提醒防范溜子事故,”副总工程师王中青在跟班过程中,反复强调现场安全注意事项,并主动帮忙递工具、打下手,直到完成当班生产任务,才放心离开。 
     
        “干活时身边有领导,不是抱着肩膀而是现场指导或者上手帮忙,在这样的氛围下干活,我们心里舒坦。”该矿综掘队职工王晓佳说。 
     
        该矿党政率先垂范,主动加大行走覆盖面,对每一条巷道、每一个工作面现场定标准、定人员、定时间、定奖罚、定落实。强化对采掘头面、边远重点区域的安全监督巡查力度,每名跟班带班干部履行“三个到位”,及时分析问题、解决问题,夯实安全工作基础。 
     
        在巩固中拓展,在接力中升华。站在新的起点,岳城矿党员干部改作风的热度没有降温,作风建设的步伐向前扎实迈进。 
     
              务实行动群众“点赞” 
     
       让作风硬起来,把能力提上去。在谋事干事中检验干部,岳城矿积极探索实践。 
     
       岳城矿对全矿各单位流程图进行梳理,将首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任倒查制四项制度融入其中。开展了以“下基层、接地气、转作风”为主题的管理人员下井服务活动,先后组织科室管理人员进行联网、抬圆木、清煤等劳动。同时,在全矿管理人员中组织开展“转作风、提素质、强管理、树形象”大讨论活动,认真梳理汇总出意见建议52条,制定详细的整改措施和完成时间;针对矿山在安全、娱乐、后勤、环境、人才培养、干部作风六个方面建设,在全矿范围内广泛开展了问卷调查活动,收集到有效建议49条,并召开会议进行落实。 
     
        机关里花架子少了,干实事多了;干部离特权远了,离群众近了;奢侈浪费少了,勤俭节约多了……岳城矿作风建设持续升温,群众热议。 
     
        干部作风怎么样群众最有发言权。作风转变系列活动开展以来,岳城矿各级党员干部把“学党章、学讲话,做合格党员”作为加强作风建设的重要标尺,埋首苦做一道“加减法” :一方面, 在解决不正之风问题上做“减法”,另一方面在维护群众切身利益上做“加法”。 
     
        “换好工作服在井口食堂就能吃上饭,像在家里一样,不想吃带着下井也行,真是贴心加舒心。” 说起生活环境改善,岳城矿一线职工们真情赞许。在加强安全管理同时,矿党总支认真听取群众诉求,积极回应群众关切。 
     
        “居庙堂之高则忧其君、处江湖之远则忧其民,”该矿统一为职工洗漱床单被罩,修缮职工宿舍供暖洗漱设施,加装WIFI、自助取款机,增设了洗衣房,万德福超市进矿等等一系列便民服务,得到职工群众的真心“点赞”。
     
        作风建设永远在路上,党心民心的共振,必将凝聚起岳城矿逆势发展的强大动力。
     
     
    本网通讯员:王 波

    (编辑:韩语)

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