神华宁煤集团任家庄矿女工为安全筑起第二道防线

2017-03-24 09:07 [煤企通讯] 来源于：神华宁煤集团任家庄矿作者：白彦斌

导读：近年来，神华宁煤集团任家庄矿紧紧围绕安全生产中心，牢固树立贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事这一理念，大力实施素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶四项行动，创新女工工作，让女工感受到企业大家庭的温暖。通过打造品牌效应活动，进

近年来，神华宁煤集团任家庄矿紧紧围绕安全生产中心，牢固树立“贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事”这一理念，大力实施“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”四项行动，创新女工工作，让女工感受到企业大家庭的温暖。通过打造品牌效应活动，进一步增强了女工组织的凝聚力，充分发挥和调动了女工在各项工作中的积极作用。

以提升综合素质为重点，打造岗位建功品牌。该矿动员女工把握职工素质提升的良好机遇，积极参加集团公司及矿开展的岗位练兵、技术比武活动。自2013年以来参加集团及矿技术练兵活动的女职工人次达 326人次，其中有 6 名女职工获得技术能手称号，4 名女职工获得技术标兵称号。在2014年集团女工技术比武活动中，煤管科化验室获得集团级第二名、宁东组第一名的好成绩。该矿还结合实际开展了“学理论，钻业务，提素质，我与企业同进步”主题活动，2013年以来6名女职工学历上一个档次，27名女职工技术等级上一个档次，8名女职工被矿聘任为“四级师”。在“我为增收节资、节能减排作贡献”主题活动中，围绕企业经济效益、技术开发、技术革新、技术改造和经营管理，女工积极发挥自己的聪明才智，自 2013年来，提出各类小改小革、合理化建议113条，采纳实施50余条，创经济效益近14万元。

以“女工关爱行动”为抓手，打造权益维护、爱心帮扶品牌。该矿组织女工学习了《劳动法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，开展女工权益保护专项座谈会3次，发放女职工权益保护调查问卷80余份，收集女职工关心的热点难点问题与建议18条。为保障女职工身心健康，有120多名女职工到银川工人疗养院进行了妇科检查，使女职工对自己的健康状况能够做到早发现、早诊断、早治疗。针对女职工的实际需要，努力为矿广大女职工办实事、做好事、解难事，不断扩大帮扶救助覆盖面，积极组织开展爱心帮扶活动。建立矿困难、单亲女工档案，并不定期深入到岗位中进行面对面的交谈，掌握他们的思想动态，对家庭困难及单亲女工采取一助一、多助一的形式深入岗位、家庭进行慰问，前后共发放慰问金计14000余元，展现了组织的关怀与温暖，增强了她们对工作的热心和生活的信心。

以爱心服务站为主阵地，打造亲情服务品牌。该矿坚持组织女工及家属常年服务不断线，每逢重点工程和中国传统节假日以及职工生日都及时组织女工、家协成员在井口包饺子、煮元宵、做年糕、煮腊八粥、包粽子等。为继续增强团队凝聚力，该矿每月集中在爱心服务站为职工过生日、送安全、送祝福。弘扬了正能量，丰富了员工的精神文化生活，逐步提高员工的幸福指数，增强员工的归属感。2015-2016年已组织女工及家属累计开展慰问活动计20余次，慰问员工近万余人次，费用达113848元，活动的开展增强了团队凝聚力和战斗力，有力助推了安全生产。为加强亲情文化教育，该矿组织女工及职工家属开展了“安全家书”、“安全寄语”、“安全小故事”征集活动，共征集家书23封、安全寄语532条、安全小故事8则、制作安全警示语桌签10块，在爱心服务站播放煤矿安全生产警示光盘近百集；鼓舞了职工士气，营造了良好的安全文化氛围，为生产牢固筑起了第二道安全防线。

本网通讯员：白彦斌

（编辑：韩语）

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