沈煤集团红阳三矿选煤厂:安全培训锦上添花
【本网讯】 今年以来,沈煤集团红阳三矿选煤厂不断创新安全教育培训的方式、方法,为厂区安全生产锦上添花。
自主考核,促规程掌握。为了让全体员工都能熟记岗位责任制和操作规程,该厂实行单位自主考核,制定考核办法,层层把关,将考核日常化、常态化。每天班前会,各车间考核三名以上员工;每天下午安全教育培训会,厂长亲自考核各车间的一名员工;每天安全组抽考各车间五名人员;每周的安全教育培训会,安全组考核参培人员。
自绘漫画,促案例理解。在工伤事故案例学习教育环节,为了让案例更加生动形象,易于员工接受,该厂组织具有艺术特长的员工,利用业余时间,根据案例情景,绘制安全漫画。画面将违章员工受伤的痛苦表情、现场不安全环境描绘的惟妙惟肖,让警示教育真正走进员工的心灵,促使员工牢记事故教训,杜绝习惯性“三违”。
自我讲解,促知识接收。管理干部讲解:该厂每旬召开安全例会,从各车间选三名管理干部,自行准备知识内容,编制相应的教学课件,为全厂班组长以上人员讲解。每次培训后,组织考试,80分以上为合格,不合格的进行两次培训,直至合格为止。员工讲解:结合案例教育,员工自己谈感受,讲事故危害,分析今后工作需要注意的问题,做好自我保安。
自编歌曲,促安全认知。“血与生命写成规,谁能人生走两回……”这些与安全有关,与生命相连的歌词,由该厂安全组成员改编,套用已有歌曲的旋律,把安全工作对每个人、每个家庭的意义,以通俗易懂的语言和曲调,在培训会上献唱。献唱的同时,对员工进行安全教育和警示,达到提高安全认知的教育效果。
今年以来,该厂把安全培训作为安全生产管理工作中的一项重要内容,定计划、想对策、抓落实。成立培训工作领导小组,配齐15名管理干部组成的师资队伍,实行厂、车间、班组三级安全教育培训制度。培训内容包括新版《煤矿安全规程》、厂区安全管理规定、事故应急处理、岗位危险源辨识等。实施奖励机制,设优秀团队、最佳个人、优秀组织奖等三个奖项,由班组长以上管理干部参与考评,对授课人讲课进行打分,培训效果好的进行推广,并在安全旬会上分享经验。每季度根据安全工作需要,适当的调整培训内容,进一步创新培训形式,确保安全培训的针对性、实效性。
本网通讯员:王琳琳
(编辑:韩语) |