下石节矿坚持源头防控确保全国“两会”期间和谐稳定

      今年以来，陕煤集团铜川矿业公司下石节矿不断加强平安矿区建设力度，坚持源头防控，多措并举，打造和谐稳定的政治环境，服务企业安全生产、经营管理中心工作，以稳固的企业发展态势献礼全国“两会”。 

 

       面对当前煤炭市场持续低迷的严峻形势和企业经营管理的重重困境，该矿始终坚持稳中求进、稳中有为的工作总基调，从内部入手，加大形势宣传教育力度，充分利用专题会、广播、电视等多种形式传达贯彻公司“三会”、矿“五会”精神，坚持“保生存、保安全、保稳定、谋发展”工作主线，向职工讲清当前形势，重申深入开展“治亏创效”攻坚战对于企业发展的重大意义，引导广大干部职工树立必胜信心，凝聚攻坚克难的思想共识，全身心的投入到企业安全生产、经营管理中心工作当中。各基层单位按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，始终将安全工作放在首位，开好每日安全分析会，超前防范安全风险问题。矿领导及科室领导严格落实包保责任，坚持经常性的深入包保单位了解掌握工作实情，化解职工思想包袱，解决区队工作中的实际问题。严格落实干部跟值班制度，矿领导主动放弃休假，抓好工作部署和安全管理，区队主要领导坚持周末值守，狠抓安全管理和过程控制，加大对重点区域、薄弱环节、零散工种的安全管理，坚持科学指挥，引导职工按章作业，有效杜绝“三违”现象发生。加强民爆物品安全管理，保障隐患排查“零”死角，整改落实“零”遗漏。认真落实党风廉政建设和信访稳定工作要求，对职工关心的工资分配、材料费用支出等信息及时进行“阳光”党务矿务公开，做到人人心中都有一本明白账。严格落实干部请销假制度，动态开展干部作风纪律督察行动，重点排查工作日饮酒、脱岗、漏岗、在岗不作为等“四风”问题，对违法违纪人员一经发现决不姑息迁就，营造风清气正的从业环境。

 

        该矿始终坚持以人为本的管理理念，不断健全信访稳定长效工作机制和扶贫帮困长效机制，矿领导与基层单位负责人及时签订《2017年度稳定工作目标责任书》和《2017年度社会治安综合治理目标责任书》，明确工作重点，落实主体责任，明确矿属各单位为责任主体，单位党政负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人。要求各单位要牢固树立“稳定高于一切”的理念，严格落实稳定、综治工作重点，深入推进“三访”、“三无”单位创建和“平安单位”创建活动，认真落实信访稳定、综合治理工作责任制，实施“一把手”工程，落实领导干部“一岗双责”，落实“五个一”工作法，坚持重点事项稳定风险评估制度，加大信访稳定、综合治理政策宣传引导，不断提高干部职工对规范信访秩序、规范信访行为、社会治安综合治理的认知程度，积极构建良性规范的信访稳定和综合治理工作机制，真正做到“变被动应对为主动掌控、变不断追究责任为不断创新管理，变盯死看牢为长治久安，以实际行动积极构建平安和谐矿区环境。 

 

       同时，深入开展平安矿区建设行动，积极发挥警企联防便民服务优势，落实干部包保责任，坚持群防群治，实行二十小时不间断动态巡查。加大普法宣传力度，向广大矿区职工群众普及法律法规、文明出行安全常识，重点排查矿区不文明行为，有效震慑违法犯罪行为，打造平安稳定的矿区环境，喜迎全国“两会”胜利召开。

 

 

 

         本网通讯员：艾小莉