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    潞安集团余吾煤业:深化改革真抓实干 不忘初心革故鼎新

    2017-02-24 09:13 [煤企通讯]  来源于:潞安集团余吾煤业    作者:王 云 葛泽文
    导读:日前,山西潞安集团余吾煤业公司党委集中召开国资国企改革专题座谈会,深刻领悟王一新副省长关于山西国有资产监督管理工作会议上的讲话精神;认真学习李晋平董事长在贯彻落实全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神动员会上的重要讲话内涵。该公司
        日前,山西潞安集团余吾煤业公司党委集中召开“国资国企改革”专题座谈会,深刻领悟王一新副省长关于山西国有资产监督管理工作会议上的讲话精神;认真学习李晋平董事长在贯彻落实全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神动员会上的重要讲话内涵。该公司党委率先垂范、以身作则,在全公司上下掀起了“深化改革、真抓实干、风清气正、不忘初心、革故鼎新、提高标准、提升能力、争创一流”的学习氛围。 
     
             学习国资国企改革,提升政治觉悟高度 
     
        该公司党委书记王彦凯多次召开会议,逐条逐例地讲解集团《2017年度全面深化企业改革的推进纲要》的内容,让广大党员干部明白这次国资国企改革的时代背景和重大现实意义,明确这次改革的重点任务,在思想上不松懈、不掉队,提升基层队组党员干部的政治思想觉悟,始终保持与集团高度一致。该公司深刻落实党委的主体责任,坚持“党政同责,一岗双责”,为企业安全生产经营的大方向“把好脉”、“问好症”、“开好方”,确保大政方针政策不偏斜、不偏废,永保国企的鲜红底色。加强纪委的监督责任,强化四种形态,严格执行中央八项规定,严把四风,杜绝铺张浪费和公款吃喝现象的出现,发现违反人员,不管是谁,立即处理,绝不姑息,形成高压态势,使得党员干部从心里不敢触碰红线。通过三化两台一走廊的建设,积极进行宣传,努力构建余吾煤业道德示范高地。 
     
            解开束缚思想缰绳,激发积极改革活力 
     
        王一新副省长在全省国有资产监督管理暨党风廉政建设会议上的重要讲话,拉开了山西省国资国企改革的大幕。该公司党委结合自身企业实际情况,要求广大党员干部将思想解放出来、把思路打开出来,放下包袱、撸起袖子、弓下身子、甩开膀子来主动工作,明确各自工作岗位的职能职责,迅速行动主动工作,积极制定各自部门的改革措施,从思想高度上深刻理解这次国资国企改革的深刻内涵和历史意义,要有强烈的企业危机意识和忧患意识,树立广大党员干部的担当意识,不能靠坐、等、要措施方案,而要主动瞄准市场化方向,坚持科学化监管,进行现代化市场管理,自谋自筹自划。各党支部、各部门、各单位要明确企业的发展目标,协调运作、有效运行,建立起真正意义上的现代企业制度,提升余吾煤业公司的市场竞争力,为即将召开的“两会”积极出谋划策,做充分的思想准备。 
     
             创新协调开放发展,全民共享改革红利 
     
        创新是一个企业发展的不竭动力,是企业永葆生机的源泉。该公司加强机制创新,实施“11123”工作思路,落实工作机制;加强宣传渠道的创新,先后开通“余吾煤业微信公众号”和“两学一做”文化交流群,迎合时代特色,吸引广大青年参与;在新的一年里将加大对用于企业生产的科技创新的资金投资力度。市场经济是一个开放的现代化经济体制,该公司立足本部煤田,帮扶李村煤业,扶持温庄煤业和后堡煤业,开发本源农业公司和武乡牡丹油基地,来拓宽企业的横向发展面,积极应对市场的竞争压力,整合煤炭资源、尝试新型产业,开发现代农业,发展壮大自己。该公司积极打造绿色发展,开展节约化办公,绿色化井下作业生产,搞好矿区和家属区地面的绿化工程。
     
     
        该公司还积极协调各部门有效运转,整合人力资源,始终坚持“发展依靠员工,发展为了员工,发展成果由员工共享”的理念,通过提高标准,提升能力,增加员工的经营性收入;积极建设全国一流的文明矿区,让广大员工都能生活舒心、工作顺心、业余开心;建立爱心扶贫助困制度,开展金秋助学活动,对生活困难的职工家庭,尽力而为,尽心而行,宜帮则帮,宜扶则扶,让他们感受余吾大家庭的温暖。 
     
        该公司通过解放思想,加强学习,深化改革,真抓实干,不忘企业发展的初心,积极革故鼎新、推陈出新,努力构建现代化创新、学习型企业。以市场化为取向,以系列讲话为指导,以科学化现代化管理为抓手,努力提升余吾煤业公司的市场竞争力,争当集团国资国企改革的排头兵,为打造具有国际竞争力的清洁能源品牌企业做贡献。
     
     
    本网通讯员:王 云 葛泽文

    (编辑:韩语)

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