川煤集团广能小贷公司纪检监察工作这一年

    2016年，对于川煤集团广能小贷公司纪检监察工作来说，这是一个不平凡的一年。一年来，在上级党委、纪委的高度重视和正确领导下，小贷公司纪检监察工作迈出了铿锵的第一步。 

 

         一是加强领导，扎实推进“两个责任”落实 

 

    立规明矩，领导班子率先垂范。2016年，该公司先后制定出台了《“三重一大”决策制度实施细则》、《广能小贷公司支委议事规则》，通过支委会、党政联席会、贷审会等形式，建立了经常性的沟通交流机制，工作中坚持发挥民主集中制的科学决策作用，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，促进了班子团结，加强了相互监督。明确责任，强化“一岗双责”落实。出台公司领导班子成员分工文件，划分班子成员一岗双责分管的业务及部门，确保管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，自上而下建立起了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 

 

        二是上下联动，积极构建惩防体系建设 

 

    通过认真梳理，强化责任分解和落实，构建起了以党支部书记抓全面、行政负责人抓厂务公开、工会主席抓民主管理的党风廉洁惩防体系，制定惩防体系建设年度工作计划22项，建立了惩防体系工作任务台账，分部门定时间落实了工作任务。及时召开党风廉洁建设工作专题会，安排部署全年党风廉洁建设工作。出台了《党风廉洁建设责任制考核办法》和考评细则，与风险岗位签订了《党风廉洁建设责任书》9份。严格执行“三书三报告一评议”制度，年初向各部门发出党风廉洁建设任务分工告知书4份；加强日常监督，发出《落实党风廉洁责任制建议书》3份。 

 

         三是强化监督，着力推动管理上新台阶 

 

    2016年，该公司支委以“强效益、强管理、强队伍”为中心，全面加强工作履职及作风建设监督工作。广泛开展履职督查工作，全年共开展纪律作风督查6次，制度执行情况4次，防火防盗安全责任督查2次，查处贷款资料审查不严、计息工作不认真、资料管理不到位等工作失职13人次，违反劳动纪律2人次，防火防盗隐患5条。严格费用管控，遵守上级有关规定和标准报销各项费用。加强发票审查，杜绝了违规发票报销现象。规范报销管理，坚持做到费用开支有预算、有审批、有凭据。强化合同审查，积极参与到合同内容审查、谈判、签订全过程，细化了合同内容，提高了合同的抗风险性，降低了合同执行费用。参与零星物资采购比选、信息化系统等商务谈判监督，节约资金25000余元，促进增收节支目标顺利完成。规范单项奖发放，制定出台重点工作集中奖励办法，明确了奖励原则、奖励程序和奖励额度；督促有关部门按规定进行了公开公示奖励发放。 

 

          四是狠抓教育，努力塑造风清气正环境 

 

    认真开展“两学两讲”活动，强化理想信念、宗旨观念的学习。按照上级统一部署，为职工购买发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》，按照每周一课题组织学习了系列重要讲话精神，及时贯彻学习党的十八届六中全会精神，着重讲解了党的十八届六中全会提出的“1个不做、2个不得、6个禁止、6个不准、7个不能、8个不允许”具体内涵，进一步增强了干部职工修身、用权、律己、谋事、创业、做人的意识。深入开展宣教月活动，营造廉洁教育氛围。7月中旬，组织公司干部职工前往南充嘉陵监狱实地听取贪腐受刑人员的现身说法，让党员干部深受触动。坚持“正面典型引导”与“反面典型教育”相结合，组织学习了全省优秀纪检监察干部许大勇先进事迹，收看了大型廉洁教育专题片《永远在路上》，让党员干部看到了贪腐的必然后果。开展公司党员干部和关重岗位廉洁约谈。全年，公司领导班子分别就分管工作进行了廉洁约谈4次，其中金融行业廉洁从业规定集中约谈1次，七费管理集中约谈1次，贷后管理要求集中约谈1次，学习贯彻十八届六中全会精神、严肃党内政治生活有关规定集中约谈1次，促进党员干部自觉养成爱岗敬业、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。加强廉洁文化建设。在公司有限的范围内建立起了厂务、党委公开栏，并以此为廉洁文化教育基地，加大了公开公示力度。开展廉洁文化知识竞赛，让廉洁文化更加深入人心。抓住节假日等重要节点、重点时段，利用手机信息、QQ（微信）群消息等多种方式，发送廉洁提醒、廉洁信息、家风建设等20余条.次。

 

 

本网通讯员：彭待强