陕煤化集团陕西中能安保大队“精准定位”让党员在这里闪光

2016-10-08 10:30 [煤企通讯] 来源于：陕西煤业化工集团神南矿业作者：刘鑫

导读：是金子就该发光！陕西煤业化工集团神南矿业中能物业安保大队在班组建设中，给每一个党员量身订做了一套学、做标准，不仅在班组中吸引了队员的眼球和腿脚，也让党员在学、做的过程中不断有了新认识，面对这种精准定位的效果，党员们自信的说：我是党员，我最

是金子就该发光！陕西煤业化工集团神南矿业中能物业安保大队在班组建设中，给每一个党员“量身订做”了一套学、做标准，不仅在班组中吸引了队员的眼球和腿脚，也让党员在学、做的过程中不断有了新认识，面对这种 “精准定位”的效果，党员们自信的说：我是党员，我最美；队员们则打趣的喊：你看、你看党员在闪光！

精准定位一：流动党员有了“家”

9月20日，已在队长办公室门口转了几圈的队员杜纪仓下定决心推开了门，“队长，能不能给我一枚党徽，我想做一个党员应做的事。”“好啊，就等你这句话呢！”队长站起身来，握着老杜的手高兴的说道。

“你放心吧，我会在最短的时间办理这件事。”听到这句话，老杜忐忑的心终于落下了石头，满意的离去。这到底是唱的哪出啊？难道不成党徽能随意戴？原来这里边有一个小故事呢。

老杜是1998年入党的老党员，组织关系一直在农村老家。在公司党委成立要求转组织关系时，因故耽搁未能成行，这一放就是7、8年过去了。在两学一做活动中，队上得知老杜的情况后，几次找他谈心，希望他既能够参加村里的活动，也能把党员的本色带到现在的工作岗位上来。可老杜犹犹豫豫一直也没有吐口。

就在前不久，老杜遇到了一件烦心事让队上知道了。原来，老杜的孙子到了该上学的年龄，可儿子小两口几年前就离婚了，真是无巧不成书，儿媳妇也是黑户，问题要解决还要找孩子姥姥，可孩子的姥姥就是不同意给办户口迁转，几次沟通无果，让老杜头耷拉下来，整天唉声叹气的。

为了能帮助他解决这件事，队上对他的调休上给予了绿灯，从网上给他找有关的法律解决案例，到宿舍聊聊心事、拉拉家常，老杜心里的疙瘩慢慢也解开了。不久经过努力孙子上学的问题顺利解决了。

这件事后，老杜主动找到队上要求参加队上组织的党小组学习，汇报自己的思想和工作方法，要求以一个党员的标准约束自己。在后来便发生了前边的故事。在向上级争取党徽的同时，队上和老杜所在的党支部沟通后，给老杜这个流动党员在这里安下了家，方便老杜参加组织生活，提升它的归属感和使命感。

10月1日，当老杜戴着党徽走到工作岗位上，老杜的脸上一整天都洋溢着喜悦和兴奋，逢人便说：“是安保大队让他有了家。”

精准定位二：班前会设立了党员“微课堂”

9月7日党员王春林因为没有能够完成学习笔记，受到了批评。会后，老王一肚子的不高兴，队长把小组的几名党员叫到了办公室了解情况。老王委屈的说：“我们是农村人，现在进入秋收，忙的人脚后跟都不着地，连班都上不了，学习笔记肯定也做的不好，难道我想这样？”老王这一说，其他几名党员打开了话匣子，也都说出了心里话。

原来，该队目前的8名党员中，家在农村、文化程度低就有6人之多，虽然积极参加组织活动，但限于个人原因都不能做的很圆满。针对这种情况，队上和大家沟通后，在大原则不变下，制定了适合每个人的微党课，给他们补钙。“微党课”主要内容为：利用每天的班前会隔三差五让党员上台轮流当老师，结合自己对总书记系列重要讲话精神的学习理解，从本村、本岗位实际出发，将民心民声、身边事编成不超过5分钟的一个个“微故事”，讲身边事、说身边理。

这种朗朗上口的“微党课”，极大提高了党员对学习理论的热情。10月3日4点班的班前会上，当老王鼓足勇气讲了他们村的改革变化，赢得了队员的一片掌声。该队趁热打铁，在全队上下开展了“我是党员，我最美”的活动，设立党员示范岗、党员标准执勤让这些小活动如春风化雨融入到队员的日常工作中去，带动各班组的整体向好。

提起队上党员的“精准定位”，围坐在班组成员中的党员邓会仓抢过了话头，他说：“原来我一直以为自己文化低、工作能力一般，得过且过。自打队上给我们量身定制了学、做标准，我觉得自己愿意抬头了，想做事了，可能我只是做了一件微不足道的事，但这种正能量的小事积少成多，一定能在队员中树立我的新形象，还是那句话，是金子总会发光的！大家说是不是？”。“对！”邓会仓的话引起了班组成员的共鸣。

本网通讯员：刘鑫

（编辑：韩语）

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