“家”和万事兴——潞安集团余吾煤业工会“全国模范职工之家”创

2016-09-30 08:15 [煤企通讯] 来源于：潞安集团余吾煤业作者：李宁

导读：近日，山西潞安集团余吾煤业公司工会荣誉墙上新添了一块奖牌。该公司被中华全国总工会授予2015年度全国模范职工之家称号，是山西潞安集团唯一获此殊荣的单位。带着好奇笔者走进这个公司工会，感受全国模范职工之家的魅力所在。民主管理建家每一位员工都是

近日，山西潞安集团余吾煤业公司工会荣誉墙上新添了一块奖牌。该公司被中华全国总工会授予2015年度“全国模范职工之家”称号，是山西潞安集团唯一获此殊荣的单位。带着好奇笔者走进这个公司工会，感受“全国模范职工之家”的魅力所在。

民主管理建“家”

“每一位员工都是企业的主人，企业的兴旺离不开所有员工的共同参与。” 山西潞安集团余吾煤业公司工会主席闫震说。

该公司工会坚持一年组织召开一次职代会，各项重大决策、涉及职工切身利益的大事，需要职代会表决通过；建立民主管理监督组织，制订企业民主管理监督办法；设立民主监督员、民主管理邮箱，多渠道落实职工民主参与权、监督权。

有了制度、组织作保障，员工当家作主的热情不断提升，民主化管理的氛围逐渐浓厚。在该公司的企务公开栏前，有着30年工龄的老同志马立斌告诉笔者：“企业的事相当于家事，哪有人不关心自己家事的。”看每月的企务公开信息，已经成了他的习惯。从事近十年工会工作的李成虎也见证了这一转变：“以前职工参与企业决策的意识薄弱。如今职工建言献策的积极性很高，现在工会每年都要收到很多来自各部门职工的意见和建议，光整理这些意见建议就要花不少时间。”

今年7月，工会组织了提议案征集办理汇报会，职工代表和领导、各职能部门负责人面对面交流探讨。参加了此次汇报会的综采一队职工王小鹏说：“这种交流平台非常有效率，提案得到了很快答复，我实实在在感受到了自己为企业发展尽了一份力。”今年工会共征集到各类意见和建议163条，件件有落实、事事有回音，有半数以上在工作中得到了应用。

据了解，从明年开始，该公司还将在条件成熟的部门试点职工代表公推直选，进一步推进民主化进程。

技能人才建“家”

“员工兴则企业兴，员工强则企业强”。对于首批“先进产能矿井”的余吾煤业公司来说尤其如此。该公司工会注重员工的技能提升和成长成才，精心锻造复合型人才队伍。

2010年至2015年，累计送出1081人次参加了潞安职业技术学院和重点大学的专业培训；开展“三位一体”大培训、大比武、大练兵，先后组织综采、掘进等十大工种开展劳动技能竞赛，一线员工的技能水平得到了有效提升；借助“王歧林技能大师工作室”、“高精尖机电小组”、“瓦斯科研小组”等平台，以及明星党员、突出贡献班组长的评选，充分发挥先进人物的示范带头作用，引领全体职工岗位成才。

在这里，每一位员工都能找到施展才华的舞台。2015年，青年职工姚红斌在集团公司举办的综采司机技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第一名的好成绩，这位有着10年综采司机工作经验的青年职工，从采煤行业的“门外汉”，成长为机电设备行业的“行家里手”。

像姚红斌这样，通过企业搭建平台，不少员工成长为技术能手、企业骨干或管理专家。比如创造岩巷掘进日进尺12米纪录的综掘五队班长张志强；组织安装回撤工作面17次，累计为矿井工作面接替节省时间45天的安装队生产副队长王孝忠；两年里参与设计小改小革项目十余项的综采二队机电技术员李鹏飞……不知从什么时候开始，一大批立足岗位敬业、精业的技术人才如雨后春笋般涌现。

目前，全公司有首席技师5人，高级技师21人，技师247人，高级工1395人。其中，技能大师工作室充分发挥“孵化器”功能，累计培养高技能人才1000余名，技师、高级技师230名，先后被授予“省级技能大师工作室”、“煤炭行业技能大师工作室”、“国家级技能大师工作室”。

亲情关爱建“家”

在余吾煤业这个大家庭里，亲情和温暖包围着每一位职工，每一个小家的幸福牵动着大家的心。

几年来，无论寒暑，在繁忙的生产一线现场，职工们总能收到工会亲自送来的慰问品，心里说不出的感动;每当一个家庭遇到困难时，大家总会伸出援助之手，在受助者看来，每一次都是雪中送炭。

“谢谢!”接过募集来的爱心款，赵永明的眼里泛着泪花。这是发生在综采一队职工小家的感人一幕。去年4月，赵永明的女儿赵雨婷，只有两岁，却身患先天性脑瘫，为了给小雨婷治病，赵永明已经负债累累。综采一队工会发起了“牵手真情，爱暖员工”的捐款倡议书，由爱心汇集成的捐款纷至沓来，帮助他顺利渡过难关。今年上半年，为进一步营造互爱互助的氛围，工会系统设立了“爱心互助群”，广大干部职工踊跃加入了互助群。

家庭幸福系于平安。该公司工会扮演起“安全保卫员”的角色，每年都会向广大一二线职工家属发出安全生产“倡议书”，每季度定期组织召开职工家属座谈会，倡议家属通过短信、书信向职工传达“平安寄语”。“高高兴兴上班，平平安安回家!” “亲爱的爸爸：祝你平平安安，我们都爱你!”……一句句饱含深情的话语，将安全理念扎根到每个职工心中、渗透进每个职工家庭中，巧用亲情线为职工编织了一张生命的“保护网”。截至目前，该公司已实现连续安全生产3700天，连续六年被评为“全国安康杯竞赛示范单位”。

文化娱乐建“家”

走进余吾煤业公司安全文化长廊，文化气息扑面而来。长廊两边一幅幅精美的书画作品，均是出自职工之手;职工书屋里，几名员工静静地翻看着书籍、报刊、杂志，如饥似渴地汲取知识……

在新投运的文体活动中心，专门设立了篮球场、乒乓球室、台球厅、健身房，多功能厅、运动员休息室等区域。在“我工作、我快乐、我运动、我健康”理念的倡导下，该公司工会开展了一系列丰富多彩的文体活动。比如篮球赛、拔河比赛、羽毛球比赛、钓鱼比赛等群众性文体活动，组织职工参加“庆七一”合唱比赛，开展“我为安全献计”主题征文……

按照个人意愿和爱好，今年该公司工会自发成立了羽毛球、书法、兵乓球、瑜伽、音乐、舞蹈等8个兴趣活动小组。兴趣活动小组的建立让每一名员工都能找到适合自己的活动项目，并以此为载体成为员工与员工之间交流的桥梁。“以前下班后就宅在家里，不是看电视就是上网。现在有了那么多志同道合的朋友一起参加活动，我的业余生活也丰富多了!”爱好打羽毛球的夫妻档郗泽松和田黎静笑着说。

丰富多彩的文化生活，缓解了员工的工作压力，使心情得到全部释放。他们在企业大家庭里快乐地工作生活着!

俗话说：“家和万事兴。”余吾煤业工会通过“模范职工之家”的创建，企业凝聚力、战斗力不断增强，经营效益不断提升，多年来连续荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国职工职业道德标兵单位、中国最美矿山、山西省文明单位、全国工人先锋号等殊荣。

本网通讯员：李宁

（编辑：韩语）

“家”和万事兴——潞安集团余吾煤业工会“全国模范职工之家”创

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