“动”起来当先锋 ——神宁集团选配煤中心党员践诺做标杆侧记

2016-09-28 08:44 [煤企通讯] 来源于：神宁集团选配煤中心作者：赵艾钰

导读：神宁集团选配煤中心以两学一做学习教育为契机，广大党员学党章、守党规、践承诺、树形象、做标杆，争做思想上的引路人，安全线上的标杆，经营创效的先锋，用一举一动、一言一行激励身边员工以坚韧不拔的毅力为企业安全生产、经营创效、和谐稳定贡献力量。思

神宁集团选配煤中心以“两学一做”学习教育为契机，广大党员学党章、守党规、践承诺、树形象、做标杆，争做思想上的引路人，安全线上的标杆，经营创效的先锋，用一举一动、一言一行激励身边员工以坚韧不拔的毅力为企业安全生产、经营创效、和谐稳定贡献力量。

思想上的引路人，形势越严峻，思想越要统一

该中心把基层党支部作为形势任务宣传教育的第一责任者，利用早调度会、党委中心组学习等时间，组织领导干部学习集团公司重要会议文件精神及讲话。利用局域网、微信公众号开辟专题专栏，集团公司重要会议讲话精神进行全面解读，并对干部员工关注的热点、疑点和焦点问题进行解读，引导干部员工认清形势，坚定克难攻坚、共度难关的信心和决心。

该中心围绕“认清形势迎挑战、明确责任度危机”主题，开展形势任务教育活动，对全年形势任务教育进行部署安排，引导干部员工认清形势，正确面对困境，从心灵的触动“破题”，从思想深处筑牢防线，通过在全体员工中开展“爬坡过坎当先锋立足岗位做贡献攻坚克难怎么干”为主题的思想大讨论活动，进而掀起了一场解放思想、打开桎梏的“头脑风暴”，有效提振全中心干部员工应对危机的信心和决心。截至目前，全中心各单位共计分层次开展大讨论活动40余场。同时，积极开展形势任务教育“流动小课堂”宣讲活动，深入基层一线和岗位班组和岗位，与员工群众面对面讲形势、答疑问、解难题，为企业改革发展奠定思想基础。

安全线上的标杆，安全责任重于泰山

该中心充分发挥党员安全监督作用，扎实深入开展“党员无‘三违’支部无事故”活动，党员人人践行岗位承诺，人人结对帮扶安全薄弱人员，实施党员动态安全积分机制，坚持月度督导、季度评比、年度奖惩相结合的激励政策，全覆盖、多角度让党员身份亮起来。

“作为一名党员我郑重承诺，上好一班岗，当好安全领头人，杜绝‘三违’，保证班组安全。”这是在该中心封装运营部班前会上，党员吴云代表党员光荣承诺。他们不仅喊响安全为天的口号，还用实际行动践行党员安全的承诺。为确保生产，党员孙建杰现场指挥，亲力亲为，与员工同上同下、同吃同行，该支部没有一名党员出现过“三违”现象，没有一名党员不守承诺，他们用党员铁一般的纪律、铁一般的信仰、铁一般的担当树起了安全生产的一面旗帜。

经营创效的先锋，人人都是经营者，岗位就是利润源

该中心党政领导把转型发展、深化改革、提质增效作为引领企业持续发展的新路子，以党员带团员、团员带青年的工作基调，立足劳模（技师）创新工作室，开展“金点子、银点子”征集，评比活动，挖掘基层员工的创新点，强化员工队伍建设，开展机电维修、机厂钳工等岗位技术比武活动。

该中心羊场湾党支部通过对701胶带输送机滚筒重新包胶，确保了滚筒运行情况的良好，确保大块煤产品转运；石槽村储运车间党支部，面对煤炭销售与日俱增，但是振动筛装车效率低、品种分筛不清一直制约着销售业绩这一问题，通过将210mm电机皮带对轮更换为290mm，来提高振动筛振幅频率及装车效率，从而确保煤炭销售业绩；该中心封装运营部党总支，面对新型的物流行业，通过完善规章制度、开展技能培训、优化出入库管理流程等措施，顺利完成“神华专列”、“西部快运品牌列车”聚丙烯备货任务，实现了生产运营的平稳运行，单日完成备货6939吨，实现包装3400吨，创接管金山物流以来单日备货量历史新高；

该中心党员杜正荣通过将2台功率为355KW的循环泵改为2台功率为160KW的循环泵，每年为该厂节约电费约40万元，降低循环水系统的内压，延长了阀门管件的使用周期；党员李少华大力开展经济技术创新活动，为降低返煤费用、提高返煤效率，他提出将返煤刮板机更换为胶带输送机，通过更换地面胶带输送机的驱动装置，将其带速、运量提高进而达到提高转储能力的效果，提高转运效率。

正如在“两学一做”动员会上，该中心党委书记王福山所说：“党员就是群众的一块砖，哪里需要哪里搬”。这是该中心应对危机，破困求生的关键时期，有全体党员在党旗下做出的光荣承诺，他们将不辱使命，在企业改革发展的征程上展现新作为，续写新篇章。

本网通讯员：赵艾钰

（编辑：韩语）

“动”起来 当先锋 ——神宁集团选配煤中心党员践诺做标杆侧记

友情链接

“动”起来当先锋 ——神宁集团选配煤中心党员践诺做标杆侧记