抓实学实训求实用实效

2016-09-06 09:39 [煤企通讯] 来源于：河南能源永煤公司城郊煤矿作者：赵洪凯

导读：今年以来，河南能源永煤公司城郊煤矿以岗位应知应会、必知必会、独立无协助操作为重点，精心抓好实学实训，力求实用实效。截至目前，全矿共有高级工177人，技师65人，高级技师14人，高技能人才比例达到9.56%。课堂点对点授业解惑过去我们大多实行大班教学

今年以来，河南能源永煤公司城郊煤矿以岗位应知应会、必知必会、独立无协助操作为重点，精心抓好实学实训，力求实用实效。截至目前，全矿共有高级工177人，技师65人，高级技师14人，高技能人才比例达到9.56%。

课堂“点对点”授业解惑

“过去我们大多实行大班教学，学员学习层次有差别，培训效果不甚理想。”说起漫灌式培训的弊端，培训办副主任王诚介绍说。

为此，该矿推行“精品小班”点对点培训模式，以“小专项、小专题”为主要方式，把45分钟的传统课程浓缩为5至15分钟，把“问题”当“教材”，对工作中的重点、难点进行针对性讲解。

“‘精品小班’课程设置小而精，既满足了我们学技能的要求，又不会耽误太多时间。”刚参加完培训的开拓六队电钳工张石峰说。

据悉，“精品小班”的讲师大多是一线的区队班组长和技术骨干，本着“干什么、学什么”的原则，职工对什么有兴趣就讲什么，改变以往集中学习占用时间长、职工积极性不高的状况。

“我们还把小班上的很多课程录制成视频，上传到培训工作云平台，各区队可以在学习日上自行开展培训，基层的力量被发动起来。”培训办工作人员曲文正介绍说。

基地“手把手”逼真实操

“爆破培训不能真实模拟，难讲更难学，现在有仿真工作面，学习起来轻松多了。”8月25日，几名开拓队的学员对爆破实操模拟装置赞不绝口。

该矿依靠科技手段，充分利用现代培训技术，通过综合听觉、视觉、触觉，给予职工全方位培训感官强化。

以机电智能培训系统为例，通过将文字、图像、动画等资源编程整合，仿真电器设备内部结构。授课老师只需在屏幕上轻轻一点，每个设备的常见故障及处置办法即清晰呈现。

同时，虚拟实操培训系统将井下采、掘、机、运、通等各种设备的实操训练搬到地面，将生产环境、设备状态、设备分解、检修维护等直观展现出来，深受职工的喜爱。

“经过安全确认后，把手柄往前一推，采煤机就开始作业了，还可以多角度查看运转情况。”学员丁高朝说。

现场“一对一”旁站辅导

“首先送1#、2#风门蝶阀执行器电源，检查确认指示灯亮……”8月20日，正在西风井值守的主风机司机蒋亚华经历了一次特殊的考试。

为把实操培训向现场延伸，该矿推行“旁站式” 辅导措施，即由生产科室副科级以上干部以跟近、观察、问询、指正、纠偏、辅导等为切入点，对职工正在进行的操作行为进行现场指导。

“‘旁站式辅导’主要针对岗位操作过程中危险源预知能力的强化辅导，重在生产现场的危险因素、重点环节和关键工序，通过对标准、细分析、重辅导，规范职工现场操作行为。”培训办主任万先远介绍说。

该矿要求，生产科室副科级及以上管理人员每月进行“旁站式” 辅导人次不低于10人次，每少1人次，扣当月“双基”考核0.5分。据统计，今年以来共旁站辅导职工2300多人次。

本网通讯员：赵洪凯

（编辑：韩语）

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