潞安焦化：用心用情办实事提升职工幸福感

2021-11-24 14:11 [煤企管理] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：党史学习教育开展以来，潞安焦化公司深入开展我为职工办实事实践活动，结合工作实际，解决具体问题，着力改善职工生产、生活环境，让职工切身感受到关心、关爱，提升获得感、幸福感。面对面聆听心声建议把职工不必需的劳保更换下。给咱们职工配备下纯净

党史学习教育开展以来，潞安焦化公司深入开展“我为职工办实事”实践活动，结合工作实际，解决具体问题，着力改善职工生产、生活环境，让职工切身感受到关心、关爱，提升获得感、幸福感。

面对面聆听心声

“建议把职工不必需的劳保更换下。”

“给咱们职工配备下纯净水桶，方便储水……”

该公司一车间会议室内，正召开职工座谈会，大家你一言、我一语，纷纷提出自己意见、建议，当天收集的意见，该公司各责任单位自觉履行职责，均在按时间节点落实。该公司要求领导干部带头深入到生产一线，到职工身边去，倾听职工心声，通过开展岗位座谈、走访等，不定期收集职工意见、建议，并逐条梳理问题出现的原因、解决措施、整改落实等情况，制定详细责任落实清单，并逐一深入推进各项意见落实，加强督办检查。同时，开通邮箱、QQ、微信等线下、线上“我为职工办实事”意见监督、反馈渠道，及时接受职工监督，拉近与一线职工的距离。

一对一跟踪督办

“当前新职工增多，原有的停车场已经远远不能满足职工停车需求，目前公司工程部新建的停车场已进入尾声，将尽快解决职工停车难的问题。”

该公司组织召开党史学习教育动员会，下发“我为职工办实事”实践活动实施方案，把“我为职工办实事”实践活动作为当前党史学习教育重要内容，不断强化机关部室服务职工意识，不定期召开意见落实推进会，对各项问题推进情况进行督办，各责任单位正对重点职工实事办理落实情况进行梳理，明确时间节点、整改措施、责任考核等，积极推进“我为职工办实事”各项工作落实。

实打实落地见效

“更换了老旧餐桌、配备公用碗筷、餐盘，添置消毒柜......”

在该公司职工食堂内，几名刚下班的一线职工对新改造的食堂交口称赞。

“饭菜花样特别少”、“地板沾了水特别滑”、“零点下了班就没饭了”......在没被改造前，职工食堂往往是“差评”居多。

为此，该公司及时组织人员对职工食堂进行改造，在广泛听取职工的意见与建议和实地调研的基础上,就如何提高餐饮服务和增加花色品种进行了探讨，想方设法在菜肴的选材和主食的花样上增加花色品种，按职工口味制定菜谱，目前已经做到一周内菜品不重复，并专门为零点班职工延长就餐时间，保证职工吃上热气腾腾、可口的饭菜。

在开展“我为职工办实事”实践活动期间，该公司坚持从职工角度出发，扎实办好衣、食、住、行等方面民生实事。例如，新发了工作服、劳保鞋，设立VR安全体验中心，建立“职工之家”，合理优化了班车路线和时间，一件件实事在该公司落地见效，受到广大职工好评。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）