煤矿运营公司：新春不停步 擂鼓再出征
2021-03-03 10:54 [煤企管理] 来源于：陕西陕煤蒲白矿业有限公司 作者：周豹
导读：2月25日下午13点30分，煤矿运营公司第二项目部又传喜讯，该项目部快掘队新年过后又创新高。矿业公司人力资源部领导魏泉、杨文胜及我公司驻矿领导副总经理党文刚、总工程师赵改革，对第二项目部快掘队在25日零点班，单班掘进取得了8排6.4米的好成绩进行了慰问
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2月25日下午13点30分，煤矿运营公司第二项目部又传喜讯，该项目部快掘队新年过后又创新高。矿业公司人力资源部领导魏泉、杨文胜及我公司驻矿领导副总经理党文刚、总工程师赵改革，对第二项目部快掘队在25日零点班，单班掘进取得了8排6.4米的好成绩进行了慰问和鼓励。 单班掘进8排，创下了该快掘队成立以来单班掘进最高纪录，极大的鼓舞了职工士气，为该队继续提高单进水平树立了信心。 由于春节期间项目部不放假，工人思乡心切，导致出勤降低，会影响到队上的正常生产，同时进尺降低影响矿方的正常生产接续。对此，公司、项目部、区队从三个层次出台了激励政策和措施办法，极大地刺激了职工的劳动积极性，从而使出勤稳定、生产正常，取得了显著的效果。 一是奖励政策，该公司为提高掘进进尺专门出台了《掘进进尺奖励暂行规定》，明确了奖励的台阶，让职工能看的到、够的着，有奔头，同时要求各个项目部、区队组织职工认真学习。 二是保勤政策。规定凡是春节期间上班人员，除享受公司过年期间的待遇外，每天工资保底，只要你正常出勤，日最低工资确保300元；即便当月出勤达不到队上规定，也不下浮工资；积极向已回家的职工做好召回的思想工作，来确保人员充足。 三是台阶清晰，让利于职工，让职工最大限度的感受到诚意，让职工在此期间明明白白的挣钱，得到最大实惠。 以上激励政策的推出，调动了区队和职工的劳动积极性，日进尺稳步提升，创出了新春过后的新高，确保了矿方的生产接续。 本网通讯员：周豹 （编辑：东北亚） |
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