厂务公开点子多，民主管理奏实效

2020-12-07 16:54 [煤企管理] 来源于：南露天煤矿作者：魏晓宇

导读：一直以来，南露天煤矿以厂务公开为载体，强力促进职工民主管理和民主监督的作用发挥，积极维护职工合法权益，努力提高和谐矿山建设水平。贯穿一条主线，抓落实。南露天煤矿以矿、部、班组三级厂务公开体系为主线，统筹明晰每一层级的工作职责，通过专题会议

一直以来，南露天煤矿以厂务公开为载体，强力促进职工民主管理和民主监督的作用发挥，积极维护职工合法权益，努力提高“和谐矿山”建设水平。

贯穿一条主线，抓落实。

南露天煤矿以“矿、部、班组”三级厂务公开体系为主线，统筹明晰每一层级的工作职责，通过专题会议、公众号、OA办公系统、宣传橱窗、公示栏，以及班前会等渠道在有效时限内公开需要公开的厂务内容，并将厂务公开工作作为各部门领导干部实绩的重要内容和评优选先和干部奖惩、任免的重要依据，通过考核确保厂务公开工作真正落到实处。

围绕四个方面，抓创新。

厂务公开内容围绕四个方面进行，即重大决策事项、生产经营重要情况、涉及职工切身利益事项、领导班子建设和廉洁从业。

创新厂务公开内容和形式。将南露天煤矿生产经营的“重点”、员工关心的“热点”和企业发展的“焦点”作为厂务公开工作的切入点。对涉及职工群众切身利益的内容、职工群众普遍关注的党风廉政建设情况、企业发展规划等作为厂务公开的重点内容，进行全过程公开，使广大职工能真正参与企业民主管理。全面拓宽信息反馈“回路”，收集、倾听职工群众心声。以分会为单位，每季度开展民主接待日活动，矿领导班子与基层分会结对子。收集的合理化建议、提案由矿领导亲自把关；凡是重大决策事项、生产经营管理方面的重要事项、涉及职工切身利益的重大事项，均在职代会上公开。

创新监督体系。将群务管理监察作为推进厂务公开的关键点，通过成立群务管理督查组，抓实对企业重大问题决策权的督查、对企业用人的督查、对企业用钱的督查。采取多种措施充分调动监察主体的监督积极性，协同各方力量，强化监督效能，逐步趟出一条监督机制有效监督权利的新路子。群务管理监察的监督作用，有效推动了南露天煤矿各项评价体系的建立。

创新公开过程。将厂务公开内容闭环作为厂务公开的落脚点，在厂务公开闭环上坚持策划、组织、措施、效果“四个落实”；认识、方案、检查三个“到位”；机构、人员、经费“三个保证”。对职工提出的合理化建议，及时采纳、整改、落实。确保厂务公开更全面，公开效果更明显，职工满意度更高。

本网通讯员：魏晓宇

（编辑：东北亚）

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