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    蒲白建庄矿业公司多策并用确保新工入职安全,为复工复产添油助力

    2020-04-06 22:30 [煤企管理]  来源于:蒲白建庄矿业    作者:王振龙 郝瑞雪 金承
    导读:在做好疫情防控的同时,各相关部门要切实做好新员工遴选入职工作,妥善安置好到矿新工。蒲白建庄矿业公司党委书记、董事长雷贯亮强这样调道。近日,该公司为确保新员工入职安全,多策并用,成功录入115名采掘一线新工,为该公司满足复工复产,逐步恢复高质量
    “在做好疫情防控的同时,各相关部门要切实做好新员工遴选入职工作,妥善安置好到矿新工。”蒲白建庄矿业公司党委书记、董事长雷贯亮强这样调道。近日,该公司为确保新员工入职安全,多策并用,成功录入115名采掘一线新工,为该公司满足复工复产,逐步恢复高质量发展需要添油助力。
     
    细排严查,守好入矿关。由于目前正值疫情防控期间,为落实好这次新员工的迎新工作,公司党政领导高度重视,组织相关职能部室严格执行该公司疫情防控管理办法,对即将进矿的新工提前核实近期活动轨迹摸排工作,核对所有人员个人信息和相关资料,真正的把好进矿的第一道关卡,确保新工安全入矿。
     
    网络新学,严把培训关。根据煤矿安全培训92号令规定,煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时。受疫情影响,不能组织集体活动、不得聚众,因此该公司组织新员工通过线上APP自主学习,每日按时签到,做好学习笔记。新工纷纷表示,线上与老师隔空互动是一件从未经历过的事儿,感觉很新鲜,也能学到更多的知识。如此培训不仅杜绝了疫情防控期间人员聚集,更保证了员工有序的按照培训计划进行,使新工培训绝不马虎。
     
    令行禁止,树立纪律“观”。该公司强调所有新进矿的员工必须服从管理,树立良好的组织纪律观念,按照规定在人车分离横道上行走。该公司推行军事化管理,不仅是企业现代化生产的需要,更是企业管理创新的需要,要做到思想统一,步调一致,从而推进企业管理工作的健康发展。
     
    本网通讯员:王振龙 郝瑞雪 金承
     
     

    (编辑:东北亚)

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