焦煤公司古汉山矿班组“微细胞”迸发强劲动能
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日前,焦煤公司古汉山矿牢固树立大抓基层的鲜明导向,把班组建设作为夯实安全根基、推动企业高质量发展的重要抓手,让一个个班组“微细胞”迸发强劲动能,汇聚起矿井稳健发展的强大合力。
该矿坚持思想引领,从政治关怀、荣誉表彰、经济待遇等维度向班组长倾斜,通过基层推荐、群众评议、综合考评,把实绩突出的班组长纳入中层后备人才库,截至目前已有多名优秀班组长走上中层副职管理岗位。获评优秀班组长的,可在相应期限内享受区队副职工资待遇,真正让实干担当的班组长有位子、有面子、有票子。
该矿持续把班组建设抓在日常、落到实处,深入推进“六型”班组评选、创新创效、职工素质提升,每月开展“六型”班组考核,常态化组织创新成果展示交流,广泛组织“学、练、比”岗位实操活动,配套完善中长期培训规划,补齐职工业务技能短板,引导职工在技术革新、岗位建功中锤炼本领,为矿井高质量发展积蓄人才力量。豫焦十三队张玉杰总结提炼的“班组安全自主管理法”、综掘一队史敦新探索形成的“三个三”安全教育工作法等一批源自井下现场的管理方法在全矿推广运用。
在抓实业务提升的基础上,该矿不断发挥先进典型示范带动作用,引导优秀班组长、劳模工匠当好“领头雁”,通过师徒结对、技术交流、经验分享做好传帮带,把实操经验、管理技巧传授给青年职工,源源不断为矿山培育后备力量。
此外,该矿还将“家属助安”融入班组安全教育,今年以来接连开展亲情微视频展播、家属一线探班、萌娃安全打卡等活动,以家人的牵挂嘱托绷紧职工安全思想弦。
本网通讯员:朱继梅
(编辑:韩语) |

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