煤矿运营公司：心理疏导让职工心里亮起来

2020-12-21 09:31 [班组建设] 来源于：陕西陕煤蒲白矿业公司作者：周豹

导读：煤矿运营公司建立的职工心理疏导室，通过一年多的运行，经历了疫情防控、复工复产的检验，发挥了积极的作用。该公司在实践检验中不断完善、丰富、改进，已形成一整套的体系，今年12月份通过了矿业公司科技项目验收。心理疏导室的建立，有力地促进了项目部的稳

煤矿运营公司建立的职工心理疏导室，通过一年多的运行，经历了疫情防控、复工复产的检验，发挥了积极的作用。该公司在实践检验中不断完善、丰富、改进，已形成一整套的体系，今年12月份通过了矿业公司科技项目验收。心理疏导室的建立，有力地促进了项目部的稳定和谐和安全发展，得到了基层干部职工的一致好评，也得到了矿业公司领导的肯定。

该公司在原有的第二项目部心理疏导室的基础上，又向其他项目部推广，并且给每个项目部建立的心理疏导室又增加了新的硬件设施，同时在软件上不断增加新内容。把人文关怀、亲情管理、女工家协帮教、扶贫帮困等人性化的模式充实到其中，使心理疏导的制度、办法、更加科学、规范，效果更加显著。

一年多来，已有20多名职工从心理阴霾和亚健康中走出来，打通了心里郁结，解开了思想上的疙瘩，消除了心理上的消积因素，减少了捩气，化解了矛盾，降低了职工思想上的安全隐患，让职工的委屈有地方倾诉，职工有了诉求的渠道。

通过心理疏导，职工心里敞亮起来，感受到了企业的温暖。心理疏导犹如一道阳光，洒向职工心田，让职工感受到了企业的温暖。职工的事有人管，职工的思想有人管，职工的困难有人管，职工的诉求有人听，困难有人帮，委屈有地方申诉。一年多的心理疏导和正面的思想教育，让许多职工心理上和思想上有了很大改变，生活、工作态度积极起来，职工看到了希望，有了正确的人生观、价值观、工作观。

自从该公司推行职工心理疏导室以来，职工上访次数减少了，职工与职工，职工与队干的矛盾减少了，项目部违法乱纪、闹事的人少了，项目部的环境和谐了稳定了，为安全生产消除了后顾之忧。

本网通讯员：周豹

（编辑：东北亚）

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