佳木斯供电公司：依法治企实现“加速跑”
2020-12-22 09:11 [电企一线] 来源于：佳木斯供电公司 作者：杨帆
导读：2020年，佳木斯供电公司开展形式多样的法制宣传教育活动，从五治入手，全面推进普法依法治理工作实现加速跑，使企业步入法制化健康发展的快车道 围绕普法依法治理，加强法制宣传教育，在法制教育上治虚。 结合实际，组织了多种形式的法律培训教育，提高员工学
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2020年，佳木斯供电公司开展形式多样的法制宣传教育活动，从“五治”入手，全面推进普法依法治理工作实现“加速跑”，使企业步入法制化健康发展的“快车道” 围绕普法依法治理，加强法制宣传教育，在法制教育上治“虚”。 结合实际，组织了多种形式的法律培训教育，提高员工学法用法意识，坚持“三个强化”：强化组织领导，抓好常规教育。定期召开普法专题会议，提高了全员法律风险意识和依法经营的能力，形成常态机制；强化法制宣传，抓好载体教育。开展培训讲座、知识竞赛、“法律广场”等形式多样、内容丰富的法制宣传，形成文化氛围；强化目标管理，抓好重点教育。结合企业特点，突出抓好《电力法》、《安全生产法》的学习应用，深入开展《劳动合同法》《交通安全法》专题培训，学法用法紧密结合，突出实践运用。 围绕普法依法治理，加强规章制度体系建设，在整章建制上治“缺”。 认真梳理完善，重点解决规章漏洞、制度缺陷的问题。加强自查清理，做好“立、改、废”工作；加强补充完善，对排查出的风险防范制度中的“盲点”、“漏点”、“空白点”等问题，从内控制度建设上，加强完善和补充，从制度层面防范法律风险，做好“拾漏补缺”工作；加强执行力，把规章制度规定的权利、义务、责任和要求，纳入业务流程、岗位规范和岗位责任制，作为考核的重要内容和依据，执行到位不“缺位”。 围绕普法依法治理，加强体制机制建设，在风险防范上治“漏”。 将法律风险防范、内控制度和全面风险管理工作有机结合，积极建立由企业决策层、各管理部门和全体员工共同参与的，在企业生产运营管理的各个环节，通过识别、评估法律风险，确定法律风险应对策略，对法律风险进行防范、控制和化解的一整套制度、措施和方法。认真贯彻落实好“三重一大”集体决策制度，不断提高决策能力，完善督察督办制度。 围绕普法依法治理，加强法律队伍建设，在机构配置上治“弱”。 建立健全了企业法律顾问工作机制，明确权限和职责，切实发挥法律服务和保障作用。进一步加强法律纠纷案件的管理，促进企业法律纠纷的预防和协调处理，维护企业的合法权益。加强和规范合同管理工作，建立健全合同分级分类管理体系，建立和完善授权委托代理、合同会签会审、合同审批等规章制度。 围绕普法依法治理，加强问题的排查治理，在排查整改上治“短”。 坚决纠正经营管理工作中的各种“违章”行为，坚持能改必改、分级负责、重点突破的原则，认真梳理、分类、分析各部门自查出的问题，落实整改责任单位和完成时限，逐级传递压力，分类别、分层次进行整改完善，深入开展自查自纠，确保不留死角。 本网通讯员：杨帆 （编辑：东北亚） |
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