高山煤矿工会：让职工有幸福感、归属感
2019-04-23 09:09 [班组建设] 来源于：高山煤矿 作者：李照萍
导读：今年职代会以来 ，高山煤矿以民生工程为抓手，精心打造职工队伍建设，通过让职工幸福、让职工成才、给职工实惠，增强职工爱企爱岗的主人翁意识，切实做到为职工办好事、办实事。 导师带徒，让师傅、徒弟有钱赚。为了确保新生力量尽快融入企业，发挥生力军作
今年职代会以来 ，高山煤矿以民生工程为抓手，精心打造职工队伍建设，通过让职工幸福、让职工成才、给职工实惠，增强职工爱企爱岗的主人翁意识，切实做到为职工办好事、办实事。
导师带徒，让师傅、徒弟有钱赚。为了确保新生力量尽快融入企业，发挥生力军作用，该矿把导师带徒活动作为新职工培训的重头戏，抓实抓好，务求实效。同时，该矿出台了紧缺技能岗位导师带徒管理办法，确立由丰富经验的老工人、首席员工、岗位能手、技术标兵与新招工人、技术薄弱者结成帮带关系，签订师带徒合同，确立师徒关系。针对新入矿职工实践操作能力相对薄弱的实际情况，该矿对各专业师带徒实施考核，考核得分为85分及以上的为优秀，70-85分（含70分）的为良好，60-70分(含60分)的为中等，60分以下的视为差级结对。考核成绩优秀的实行一次性奖励，考核成绩为差级结对者按师徒均未认真履行师徒协议或未完成协议目标进行处罚。
爱心水壶暖人心。今年以来，高山煤矿将民生工程延伸到井下一线，设身处地为职工办实事、办好事，将一个个崭新的军用水壶发放到一线职工手中，用于下井带热水，环保又方便，结束了职工带矿泉水下井工作的历史。该矿经研究决定购买1000个结实耐用、朴素大方的草绿色军用水壶，发放给一线下井职工，彻底解决这些困扰已久的问题，大大方便了井下职工携带饮用水。此外，该矿还在井口设立饮水站，安装两台全自动节能开水机，24小时为出入井职工提供开水。
调查问卷 获职工点赞。4月份以来，该矿把如何让职工“吃好饭、洗好澡、睡好觉”作为“两堂一舍”工作的出发点，通过长期实践总结，逐步建立起了“听意见、问问题、查现场、测满意”等工作流程。为确保问卷活动取得实效，该矿结合自身实际，制定下发了“食管理委员会”专项活动方案，成立了以工会牵头、职能部门配合、职工代表参与的工作小组。有效发挥了职能部门、职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的作用，促进了“两堂一舍”现场管理和服务质量的整体提升，得到职工一致点赞!
本网通讯员：李照萍 （编辑：东北亚） |
古城煤矿：让“安全守
昔日亚洲最大机械化露推荐文章
热点阅读
