潞安焦化：“三点联动”打造安全新常态
2019-01-15 10:41 [班组建设] 来源于：潞安焦化有限责任公司 作者：霍卫星 郭 瑞
导读：一季度，山西潞安焦化公司牢固树立底线思维和红线意识，把安全生产作为天字号任务来抓，深入推进安全意识、安全责任、安全素质提升季活动，持续从严、从细保安全，确保安全稳定生产。 该公司以安全意识提升为基础，通过在班前会、安全例会、班组活动日展播事
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一季度，山西潞安焦化公司牢固树立底线思维和红线意识，把安全生产作为“天字号”任务来抓，深入推进“安全意识、安全责任、安全素质”提升季活动，持续从严、从细保安全，确保安全稳定生产。
该公司以安全意识提升为基础，通过在班前会、安全例会、班组活动日展播“事故案例视频”“安全隐患曝光视频”“三违人员悔过视频”为切入点，严抓职工思想教育，增强职工安全生产责任感和使命感，普及安全法律法规和岗位安全风险防范等，提高职工自主安全意识，时刻绷紧安全弦，牢牢把握安全生产主动权。
同时，该公司以提升安全责任落实为要点，在公司各级各部门、分厂、车间、班组层层签订安全目标责任书，逐级压实安全责任，要求每名职工撰写安全保证书，自觉履行安全承诺，重点突出强化岗位标准流程操作、安全确认、安全站位、隐患排查治理、双重预防机制检查，强化安全责任考核，提升安全执行力。
此外，该公司以安全素质提升为重心，本着“学标准、知标准、懂标准、守标准”原则，把安全培训工作落实到各个部门和生产环节，建立一日一题学习制度，坚持线上、线下同步学，分重点、分层次、分工种开展职工业务技能提升活动，还通过不定期对基层职工教育培训情况进行全面督查，做到培训中存在问题及时纠正，真正实现职工安全培训过程控制、闭合管理。
本网通讯员：霍卫星 郭 瑞 （编辑：东北亚） |
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