潞安集团李村煤矿：创新“151+积币”模式 打造“星级”班组
2019-12-08 22:19 [班组建设] 来源于：潞安集团 作者： 刘静 裴江波
导读：潞安集团李村煤矿运搬队党支部结合工作实际，围绕全员亮相、全面提升、五星评定的宗旨，创新探索支部管理151+积币模式，把支部党建工作与班组管理紧密融合，全力打造星级班组。 151+积币模式，1即成立一个运搬队党支部微信公众号，用于公布班组评比和党员公
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潞安集团李村煤矿运搬队党支部结合工作实际，围绕“全员亮相、全面提升、五星评定”的宗旨，创新探索支部管理“151+积币”模式，把支部党建工作与班组管理紧密融合，全力打造“星级”班组。 “151+积币”模式，“1”即成立一个“运搬队党支部”微信公众号，用于公布班组评比和党员公开承诺等内容。“5”即从安全培训、班组管理、技术创新、日常运行、任务安全等五个方面进行考评，为提升班组管理水平，加强班组基础管理水平奠定的坚实的基础。后一个“1”就是通过对班组的季度评比，不断增强团队意识，提高学习意识和创新意识，最终实现队组本质安全生产的目标。党支部依据考评结果，按季度对各班组进行全方位的“积币”管理，进一步实现基层班组动态考核机制，并将“积币”排名作为“星级班组”考评奖励的主要依据。 该党支部以党员的模范作用为主导，充分发挥技术骨干、班组长的核心“共振”以及桥梁纽带作用，在全队深入开展“创优争先”、“导师带徒”、“学习型班组建设”等活动，充分调动全员“比学赶帮超”的安全生产积极性，全力营造班组自主、职工自律的班组管理氛围。与此同时，该支部还从职工群众生活工作入手，切实解决群众最为关心的问题，通过对有情绪波动、三违员工等职工谈心谈话和对困难职工慰问等活动方式，进一步全面提升班组管理。定期召开队组谈心会和安全工作部署会，详细了解职工群众在生活工作中的热点难点问题，不断提高班组的凝聚力和战斗力，为建设为矿井的稳步发展奠定坚实的基础。 本网通讯员 刘静 裴江波 （编辑：东北亚） |
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