让生产和党建更加融合发展

2019-07-15 09:36 [通讯特写] 来源于：山东能源重装集团作者：孙云永

导读：孔凡伟，山东能源重装集团乾元公司副总经理、生产党支部书记，自调任该公司以来，认真履行一岗双责，狠抓安全生产，提高产品质量，不断开拓精密不锈钢带生产技术水平，多次获得山能重装集团先进工作者、无浪费企业创建先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。 20

孔凡伟，山东能源重装集团乾元公司副总经理、生产党支部书记，自调任该公司以来，认真履行“一岗双责”，狠抓安全生产，提高产品质量，不断开拓精密不锈钢带生产技术水平，多次获得山能重装集团“先进工作者”、“无浪费企业创建”先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。

2012年孔凡伟调任乾元公司，担任生产副总经理、党支部书记。此时，精密不锈钢带市场正面临着严峻的考验，作为该公司副总经理、生产党支部书记，他不断提高产品质量，设备性能，积极落实抓基层党建第一责任人职责，让生产和党建深度融合，应对市场变化，取得了明显成效。特别是十八大以来，更是紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，各项工作取得了新成就。

一、履行基层党建工作责任

党支部书记是抓基层党建第一责任人职责，为了更好的融合发展，他建立了以党支部书记为组长，两名支部委员为成员的工作小组，狠抓生产党建融合。根据制定的党建目标规划，他亲自带头组织落实，将党建工作分为日常工作、重点工作，把党建10项考核任务进行了明确分工, 做到层层有目标、人人有责任。并且建立了党支部落实党风廉政建设主体责任清单，签订了“一岗双责”及党风廉政责任书。党员干部带头，形成了良好的生产氛围，产品质量明显提高，开拓了纺机钢筘、蚀刻钢带、汽缸垫等精密不锈钢带市场，华南不锈钢市场进一步扩大。 2018年被集团公司命名为基层“过硬党支部”和能源集团“百个过硬党支部”荣誉称号；“宿登峰劳模创新工作室”获得重装集团“工人先锋号”荣誉称号。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

他认真组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化。通过学习进一步增强“四个意识”，加强严格自律、强化责任担当，先后开展了学党章、比担当、争做合格党员、创建过硬党支部、向陈叶翠、苏庆亮同志学习、学习“新修订的《条例》”和“责任在哪里，我们就在哪里”等主题党日活动；认真落实党员教育管理各项制度，健全完善了日常学习和查找解决问题的长效机制；通过发挥领导干部的表率作用，建立了以上率下、层层示范的长效机制，生产水平不断提升，职工群众干事创业热情不断提高。

三、打造过硬党支部、发挥红旗党支部的堡垒引领作用

为了打造过硬党支部，围绕“领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥堡垒作用过硬、党建品牌过硬”的创建目标，积极开展“创建无浪费企业”活动，细化“挖潜增效、节支降耗”，通过QQ、微信及时发布各类信息，不断加强员工节约意识；通过开展集中生产，安装了退火炉氢气回收装置，优化生产工艺，减少了垫纸、氢气、电力等辅材的消耗量，不断降低生产成本。通过严格执行提高成材率的各项措施产品综合成材率达到了90.8%，同比提高0.06 %，电力成本同比下降154元/吨。通过设立了党员示范岗、青年安全岗，家电维修自愿服务队，组织开展“泰山先锋”志愿服务行动，受到了职工的好评；不断努力打造过硬党支部，真正树立党建品牌。

四、党建活动开展情况

紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，按照泰安市委要求，精心组织，认真开展“大学习、大调研、大改进”，引导每名党员深入现场，围绕安全生产、技术质量、装备升级、和谐稳定、党建融合等方面开展调查研究，为企业发展献言献策。在集团公司职工创新创效优秀成果表彰会上获得一等奖；获山东能源集团表彰职工创新创效优秀成果二等奖。通过发挥党建融合优势，以问题为导向，紧紧围绕提质增效、转型发展，促使基层党支部建设。今年更新了学习十九大专栏，张贴学习十九大知识、心得体会，促进每名党员更加积极学习，形成了比学赶帮超的良好氛围；

面对取得的优异成绩成绩，孔凡伟同志谦虚的说：“我们还有很多不足的地方，需要不断地学习改进，进一步提升自我水平，让生产和党建更加融合”。

本网通讯员：孙云永

（编辑：东北亚）

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