春天的号角
阳春三月,乍暖还寒。近期,公司各单位、部门积极响应公司号召,紧紧围绕降成本增效益这个主题,动员大家想办法、出实招,誓做降成本增效益的赢家。 在管理上,小车队算了一笔账,取消中午接送乘务员的一辆车一年就节约10万;减少周末的一趟通勤车一年节约57600元;周交班会在机关开减少2台车的使用,节约26599元。降低成本的使用还体现在车队灵活的安排调运措施,比如同地点办事的合并派车,人数在1人、2人的不派车;车队下一步计划办事不着急或者办事地点在古窑子的一律不派车,鼓励大家坐通勤车。把过去的5000公里换机油保养,增加到10000公里;能换单件的不换总成;能维修的不换配件。他们从汽车费用、维修车辆和核算,都在想尽办法抓好降成本的具体落实。机关食堂走访了近20家供货商,目的是保证质量,比对价格,降低成本。在日常管理中,食堂提倡节约用水用电,垃圾袋的重复使用,及时掌握节假日和晚餐用餐人数,确保饭菜不浪费。物资供应处加强库存管理,采购与实际使用挂钩降低库存,减少资金占用,增加企业效益。 面对当前经济下行的压力,公司各业务板块采取措施,积极应对。在铁路运输上,打破常规运输组织方式,首先在春节前夕集中运输提高库存,春节期间放假,既降低了人员费用,又让职工享受到了多年不曾有的春节长假。其次根据客户的要求,灵活安排运输,比如水洞沟电厂一天一列,灵武电厂一天两列,这种情况就集中白天运输,衔接紧凑,安排集中,提高效率降低成本。再就是暂时没有运量,也没有作业的站临时关闭。葡萄酒板块从葡萄酒销售,系列品鉴活动,人员降薪等方面想办法做文章。物流公司现在正在和河北一家电厂洽谈,准备参与电煤贸易,如果能谈成功,就进入了煤化工的产业链。世纪大饭店采取“减员并岗、高峰补岗”等措施,力争工资总额降低10%;开展“节能降耗合理化建议”活动,从每一个岗位开始,对所经手人的物料、原材料、消耗品、水、电、气等结合实际提报合理化建议,对有价值的建议进行嘉奖并落实执行。准备对一楼、二楼布局进行改造,加大一楼客源容量,同时解决会议自助二场地空间,解决同时接待时的难题;针对一楼明档晚市人流较少,经营项目不符合大众需求的现状,将海鲜池调整到一楼,增加晚市海鲜品种,增加既有收入。 功崇惟志,业广惟勤。面对新形势、新挑战,公司提升核心竞争力的方向是降本增效。在降成本增效益的攻坚战中,公司一边科学组织生产经营,一边加强管理采购和去库存,坚持科学的研判,综合平衡差,降低总成本,实现科学,经济的管理,将闲置的资产全部盘活。后勤保障处调查对比房屋租赁市场价格后,积极与承建307国道配套工程项目的宁夏华侨园集团公路工程有限公司谈判交涉,以8个月的租期,将清水营站17间闲置房屋出租,房屋租赁收入66200元。车务段将委外单位的89人压缩到79人,减少用工,这一项就节省出76万元。还通过热情服务,多种途径的挖掘货源,把降成本增效益落到实处,落到具体分解的工作中。机辆段仅在绿化方面节约成本,有近16万元,职工自己平整土地,搞绿化种植。 时光必定不负努力,辛勤必将收获梦想。降成本增效益,从我做起、已经演绎成这个春天里最精彩的故事片段,而故事的主角就是大家,就是公司的你、我、他。 本网通讯员:高海燕 (编辑:东北亚) |