【通讯】富热电厂“老课堂”焕发满园春
2018-03-21 09:45 [电企一线] 来源于：富热电厂 作者：富热电厂
导读：春天的脚步渐行渐近，在这万物生发的季节，华电能源富拉尔基热电厂为期4个多月的冬季培训工作也在一片好评中收获满园春色。 订单化、专业化、实战化过去的这个冬天，这里的培训真的有些不一样。 订单化专属套餐自由选择 早在冬训初期，该厂人资部门就深入部
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春天的脚步渐行渐近，在这万物生发的季节，华电能源富拉尔基热电厂为期4个多月的冬季培训工作也在一片好评中收获满园春色。
“订单化”、“专业化”、“实战化”……过去的这个冬天，这里的培训真的有些不一样。
“订单化”专属套餐自由选择
早在冬训初期，该厂人资部门就深入部室班组广泛进行调研摸底，遵循“因需施教”、“量体裁衣”的培训原则，推出“订单式”培训。对中层干部注重领导艺术、安全生产、经营管理等知识的培训；对班组长强化“兵头将尾作用发挥、同专业同岗位经验交流”等业务素质培养；对业务技能娴熟员工开展一专多能、一岗多责的跨岗式轮训；对新入厂员工严格“导师带徒”制度执行，深化其职业生涯导航活动，拓宽青工职业发展与成长通道。
为使培训变得更加高效，该厂还针对不同岗位“特点”、不同的培训内容采取“大锅小灶相结合”的培训方法，既开展全员参与的安全培训，也组织各班组开展“技术微课堂”；既提供高效的“快餐”，又精心烹制“小炒”，使培训内容不仅贴近生产实际工作需要，贴近职工自身素质提升需要，还更加符合企业发展需要。
“专业化”教学培训“加油站”
“这堂课我将以设备系统流程为基础，重点讲解锅炉补给水处理、氢站、氨区等六个方面管理工作……”在生产楼会议室，生产部化学专工潘璐阳依托PPT，正在为生产系统的各位领导和专业管理人员讲解化学专业全过程监督的技术要求。
利用冬训良机，将生产系统的专工级以上精英全部集结起来，实现专业技术交叉培训，互传经验，共享良策，为5月份350MW超临界机组的首次大修提前做好知识储备，这是该厂“专业技术讲堂”活动开展的初衷。而授课对象涵盖生产副厂长、运检副总和各专业主任专工的全覆盖培训方式，也开创了该厂专业技术培训工作的先河。
“这种讲课和以往不同，因为上面的‘老师’就是我们平时朝夕相处的同事，很有亲切感。讲课结束后，还要接受我们这些‘学生’的‘点评’，这其实就是一个大家相互交流的过程。潘璐阳的讲课生动形象、通俗易懂，很实用，我听得很认真，受益匪浅。”环保专工谢立新对此深有感触。
该厂“专业技术讲堂”每月举办一期，讲课结束后第一时间将PPT课件进行共享，进一步拓宽了“专业技术讲堂”辐射维度和深度，真正成为了广大职工随时学习的“加油站”。
“实战化”专题培训精准制导
本季冬训该厂各专业将350MW机组投运一年多来，设备在运行过程中暴露的诸多问题和处理秘诀编制成冬训专题要点，在班前班后会的“微课堂”上及时进行讲解，即使有些缺陷故障不能在第一时间内解决处理，也会凑齐“智囊团”把遗留问题及时“消灭掉”，并演变为新的实战项目迅速加以推而广之。
“现在这种‘实战化’精准制导的专题培训方式，为我们新员工培养实际动手能力、提高操作技能和检修实战经验提供了便利的学习条件。我们会充分利用这些难得的机会，积累经验，苦练真功夫。”
“以往的培训为了照顾大多数的培训需求往往是‘一锅端’，学习时间长，也很枯燥。这种“短平快”的实战培训方式，不但大学生们新换，我们这些老员工也同样受益匪浅。”
“草根版”百家讲坛职工来主讲
“一直以来都是坐在下面听别人讲课，今天我也终于当了一回老师，站在讲台上的感觉真爽！”第一次登台亮相的热工车间青工吴迪走下讲台时意犹未尽。今年冬训中，富热版“百家讲坛”在含金量最高的热控专业开展得最为红火，车间技术专工、专业能手、业务大拿、青年骨干纷纷登台献艺传经送宝，台上讲得一丝不苟，台下听得津津有味。
“百家讲坛”活动可谓“一箭双雕”。新颖的讲课形式、丰富的讲义内容，不仅能使听课人了解不同岗位的工作内容、工作流程和工作方法。也能使讲课者加深消化所需的知识，锻炼提高自身的表达能力。
“你们的培训做得很好、很新颖、很有创新性，值得借鉴和推广。”华电能源公司总经理姜青松在与热工车间党支部进行座谈时，高度肯定了这种草根版的“百家讲坛”。
富热电厂着力深化特色的冬训路径，创新冬训内容、形式、载体，课题一项接着一项，动作一个连着一个，富热微课、专业技术讲堂、实战演练、百家讲坛……接地气、丰内涵、活经脉，不断为“老品牌”注入新鲜血液，让“老课堂”焕发出满园春色。
（编辑：东北亚） |
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