政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考

2021-02-14 11:10 [思政论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：作者：未知摘要：在企业的政工工作中，政工师发挥着重要的作用，主要职责是对员工进行思想政治教育，对企业的思想政治工作发挥着关键性的作用。本文首先分析政工思想教育的重要性，接着提出政工师做好思想政治教育的主要对策。关键词：政工师;新形势;思想

作者：未知

　　摘要：在企业的政工工作中，政工师发挥着重要的作用，主要职责是对员工进行思想政治教育，对企业的思想政治工作发挥着关键性的作用。本文首先分析政工思想教育的重要性，接着提出政工师做好思想政治教育的主要对策。

　　关键词：政工师;新形势;思想政治

　　这些年，我国的经济快速发展，各个行业都面临着巨大的市场竞争压力。企业的发展存在很多机遇和挑战，在企业的内部管理中，思想政治工作具有重要意义，在提升企业竞争力方面有着积极的引导和促进作用。在思想政治管理中，政工师作为核心力量，应努力结合企业发展实际不断适应形势发展新变化，重点在员工的思想、政治以及管理机制的培训上下功夫，以此来更好的符合和适应时代发展需求，更好地促进企业的建设发展。

　　一、新形势下思想政治工作的重要性

　　（一）提高企业内部管理水平

　　在企业内部管理中，思想政治工作具有重要的指导意义。通过对员工的思想政治教育，可以提高企业的凝聚力，不断提高企业团队的整体素质，让他们在面对企业发展问题时，如何采用有效的优化方法，促进企业朝着健康的方向发展。由此可见，员工的思想政治教育工作，既可以帮助员工发挥他们的潜力，提高企业的凝聚力，还可以优化人员配置，改善企业内部管理，促进企业的健康发展。

　　（二）对企业的发展具有指导作用

　　在政工思想工作中，政工师根据企业的具体情况，可以深刻分析企业的当前发展状况，促进企业健康、长久的发展。通过政工思想工作，员工可以树立正确的道德观和价值观，提高整体思想意识，进而引导和鼓励企业和内部员工努力实现发展目标，减少基层员工的失落感和困惑感。

　　（三）思想政治工作可以调动员工的积极性

　　上级党委加强对政工的政治思想教育，然后通过政工的宣传活动，将党的政策和政治思想传递给企业职工。提高员工的思想意识，良好的思想意识，可以大大提高员工的积极性，这样不仅可以大大提高企业的生产效率，还可以有效地节约社会资源。因此，做好企业政工思想工作也是促进企业可持续发展的有效方法之一。

　　二、新形势下政工师做好思想政治工作的措施

　　（一）政工师要提升自我修养

　　1.调整心态，提高心理素质。企业政工师平时的工作量较大，因此，面临压力时要具备良好的心理素质，通过调整自身心态，解决工作中的问题。当政工师具备良好的心理素质时，才能在解决问题时保持稳定的心态，选择正确的方法，对员工展开思想政治工作教育，真正从员工的角度考虑问题，最大限度发挥政工师的功能。

　　2.学习文化知识，提升文化素养。企业的政工师要具备充足的文化知识，提升自身的文化素养，才能在实际的工作过程中解决各种类型的问题。因此，政工师应通过不断学习各种文化知识，拓宽自身的知识面，使自身眼界更加开阔，进而提高分析企业员工问题的能力以及为其解决问题的能力。例如：可通过网络、培训等不断学习各种知识和技术，不断提高自身工作能力，更好地为企业服务。

　　3.提高创新能力。企业中的思政工作是重要的组成部分，因此，政工师的工作能力是企业员工政治素养提升的关键。企业政工师应通过参加培训，提高工作能力以及创新能力。在实际的工作中，不断改革创新工作方式，为员工提供良好的学习平台，使企业中的思想政治工作顺利进行，保障此项工作满足企业发展需求。在实际工作过程中，政工师应重视自身作用的发挥，通过创新工作方式，形成与时俱进的工作作风，促使企业政工工作具有实效性，促进企业发展。

　　（二）坚持以人为本的政治教育，关心员工成长

　　政工师要开展思想政治教育工作，在工作发展中要注重促进人的生存和发展模式的优化，加强对员工理想信念的教育。加强思想政治教育工作尤其是责任意识教育，要强化各部门员工责任的落实，促进员工个人能力的全面发展。在思想政治教育过程中，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行教育实践，要把“以人为本”落到实处，充分调动员工日常工作的积极性，主动性和创造性，促进广大职工群众坚持自己的政治立场，实现自我协调发展。

　　（三）政工人员要灵活工作

　　新形势对政治思想工作的要求越来越高，工作必须讲究灵活性。除了处理日常事务，还要集思广益，做群众调查问卷，汇总职工的意见;配合职工工会组织举办各种群众活动，鼓励职工发挥特长、增强自信、勤奋工作。实际工作中，政工人员更要放低姿态，用谦虚和蔼的态度与职工谈心，从内心尊重员工的想法，洞察员工的心理，做到彼此推心置腹，保护好职工内心的秘密，不传播不声张，做到最大限度的尊重，才能得到员工的真正信任，做到知无不言，这才是政治思想工作的最高境界。

　　结合企业文化做政工工作，会更加灵活。通过职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、学雷锋等活动，提高员工的集体荣誉感、参与感，增强对企业的热爱之情，焕发员工积极向上的精神风貌，特别是知识竞赛，就是普及各种知识的最好渠道。还有就是通过各种活动的举办，挖掘有潜力的人才，充实到重要的岗位，时时补充新鲜血液，增强企业生命力。

　　政工岗位也需要先进典型的投入，对于不符合岗位要求、没有工作成效的人员应予以淘汰，要吸收有知識、有观念、有素养、积极上进的优秀人才加入。

　　为提高政工工作效率，实现信息化管理。将基本信息和日常工作录入电脑，便于查阅、更改和使用，将需要学习的内容发布在信息平台，使得信息迅速传递，节约时间提高效率。每个企业都充分利用了的手机微信，建立几个专项工作群，进行信息传递和信息交流，可以畅所欲言，避免产生面对面的尴尬局面。也便于工作人员汇总信息，完全不受地点、时间的限制，让员工谈出真实、谈出自我，发现真实、发现自我。

　　三、结语

　　事实证明，政工师要想做好员工的思想政治工作，就必须适应形势，与时俱进，围绕企业发展的核心问题，以服务员工为思想，不断创新，只有这样，才能帮助企业向着更好的方向发展，提高企业的竞争力。

　　参考文献：

　　[1]韩健.试论如何提高国有企业政工管理水平[J].科技风，2018（32）：207.

　　[2]窦艳.企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理，2018（02）：179+181.

（编辑：东北亚）

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