浅谈新时期基层电力企业党建工作的问题与对策

2018-07-04 15:53 [电力论文] 来源于：互联网作者：田文海

导读：摘要本文依据党建工作基本理论，分析国有企业党建工作的发展和现状，提出党建工作中存在的党组织执政效率偏低、党员思想觉悟松懈、党组织机构与制度建设不完善和党建文化与企业文化兼容不足等问题，有针对性地结合电力企业特点，提出了完善和加强基层电力

　　摘要本文依据党建工作基本理论，分析国有企业党建工作的发展和现状，提出党建工作中存在的党组织执政效率偏低、党员思想觉悟松懈、党组织机构与制度建设不完善和党建文化与企业文化兼容不足等问题，有针对性地结合电力企业特点，提出了完善和加强基层电力企业党建工作的建议和措施，对新时期基层电力企业的党建改革工作提供参考。

　　关键词基层党建电力企业改革创新

　　在党的历史进程中，党的自身建设不断结合时代需求，经历了马克思列宁主义到毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等结合中国国情、具有中国特色的党建理论和实践。新的历史时期，随着国有企业的不断改革与发展，国有企业党建工作也一直在加强和改进，从而巩固和提高我党的执政能力，为国民经济发展提供重要的支柱。发挥国有企业重要作用，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，巩固党的执政地位的必然要求。党的十六大通过的最新党章明确规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

　　一、新时期基层党建工作面临的挑战

　　（一）经济环境对企业党建工作的影响

　　由于市场经济体制下，竞争和发展成为国有企业的主旋律，面对国外资本主义思想的不断涌入，冲击着原有的组织纪律，对政治思想不坚定的党员造成了很大的诱惑。在竞争中，部分企业重经济、轻党建，逐渐丢弃了全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义和享乐主义，在一些基层企业，贪污腐败、违法乱纪现象层出不穷，严重损害了党的形象，更危害到了人们群众自身的利益。

　　（二）基层党组织内部问题

　　除了外部环境的干扰，党组织自身的一些问题也是阻碍党建工作顺利进行的重要原因。特别是在基层企业，我党的执政权威有明显的弱化趋势。改革开放以来，不少企业忙于增加企业经济效益，党建工作形同虚设，不少基层领导干部缺乏对党组织建设工作的支持和帮助，进而影响基层员工对党组织活动的态度，党建工作流于形式，造成了党建工作的滞后，无法与企业自身的文化发展相适应。企业自身和党组织的亲密度和兼容性越来越差，党的思想指导作用难以充分体现。

　　（三）党员领导干部思想觉悟有待提高

　　基层党建工作的关键，需要靠基层党员干部充分发挥带头作用，积极参与和宣传党建工作，引导员工学习、参与。当前，部分国有企业的党务人员在党建工作中缺乏创新性和责任心，对党建工作停留在表面和形式主义，缺乏实践精神。自身理论基础不扎实，开展工作执行力差，整体上无法起到模范带头作用。

　　二、国有企业基层党建工作改进建议

　　以上提到的在企业党建工作中出现的问题，既是新时期我党面临的重大挑战，也是党建工作发展的新机遇。对此，本文提出以下几点建议。

　　（一）转变思想观念

　　思想是行动的指南针，只有结合时代要求，积极转变思想观念，特别是基层党政领导干部的思想观念。企业党组织要通过开展“两学一做”和“三严三实”等各种学习活动，结合时代需求，对党员进行积极的引导、教育，加强党性观念，树立全心全意为人民服务的宗旨。让党员从懒散、松懈的思想中觉醒过来，深刻认识到自己的权利和义务，特别是处于基层的国有企业领导干部，必须以身作则，加强对党员队伍的教育和管理，起到良好的模范带头作用。

　　（二）坚持深化改革，加强创新意识

　　创新是一个民族进步的源泉动力，推进党建工作，必须坚持深化体制改革，加强创新意识。长期以来，基层单位习惯于上行下效，对于企业重大问题的决策缺乏参与，循规蹈矩阻碍了党建发展，也造成了企业发展的动力不足。对此，企业党组织必须积极发挥政治核心作用，领导员工坚持深化企业体制改革，维护基层人民群众的根本利益，在改革中求创新，在创新中谋发展。以笔者所在的国家电网基层班组为例，党支部积极倡议开展“争先锋、做表率，党团协力保安全”为主题的“党团员身边无违章”活动。全体党员团员在检修现场佩戴党徽、团徽，在承诺书和承诺板上郑重签名承诺后上岗作业，影响和效果非常明显。

　　（三）重视党建文化与企业文化的结合

　　国有电力企业是国民经济的支柱产业之一，关系到人民的切身利益，同时也具有自身独特的企业文化。国家电网离退休干部解黎明同志是一位老党员，是第四届全国道德模范，以解黎明同志为榜样，笔者所在基层班组成立了“国家电网黎明共产党员服务队”，发挥党员先锋模范带头作用，在安全生产实践中，力争做到学习与观念转变领先，业务技能领先、急难险重面前领先、工作业绩领先。同时充分发挥企业工会、团委等群团组织的作用，通过开展一系列党建主题的征文、宣讲、知识竞赛等活动，弘扬企业文化和党建工作，真正将党建与企业发展紧密集合，促进基层党建和企业文化的共同发展、繁荣昌盛。

　　三、结语

　　党建工作是当前也是今后国有企业发展和社会主义制度完善进程中不可忽视的一个重要方面，也是全面推动实现中华民族伟大复兴的中国梦的必要环节。我们肯定过去党建工作取得的成就与经验，也要正视当前新形势下国有企业基层党建工作面临的问题和挑战。不仅仅是电力部门，各个国有企业都应当结合时代进程，认真分析时代发展和社会变革对党建工作的新要求，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为把企业做强做优做大提供坚强组织保证。

（编辑：东北亚）

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