下石节矿悉心培育发展年轻党员为基层党组织注入“鲜活力量”
2018-07-05 16:46 [煤矿一线] 来源于：铜川矿业公司 作者：艾小莉 薛小平
导读：陕煤集团铜川矿业公司下石节矿严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，悉心培育发展吸收更多优秀的年轻骨干力量加入党组织，增加年轻党员数量，优化党员队伍结构，为基层党组织注入鲜活力量，精心打造企业党建+5+3红色品牌。 该矿党委结合全矿党员队伍
 该矿党委结合全矿党员队伍数量和年龄结构实际，坚持不断培育发展年轻党员，优化党员队伍结构。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》规定要求，严格按照计划发展与宏观调控原则，制定发展党员年度计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标，突出重点，健全机制，务求实效，不断完善党员层级联系机制和党员教育培训长效机制，将发展党员向生产一线优秀青年人倾斜，重点发展35岁以下优秀青年技术骨干和大中专学生，提高女党员比例，促进党员作用的充分发挥，实现党员结构的不断优化，提升党员队伍整体素质。坚持以老带新，加强“传帮带”培养，重点做好入党积极分子的培养和发展工作。组织部门不断加强对基层党组织工作的指导和入党积极分子跟踪培养，进行定期谈话谈心，掌握思想动态，并帮助他们解决工作、生活中的实际问题，使他们在成长过程中学习有人传教、工作有人带动，生活有人帮扶。 该矿党委不断健全申请、培养、教育、考察、培训、审批等一系列发展党员工作机制，严格履行入党程序，接收预备党员重点把好意见、审查、决议“三大关”。广泛征求党内外群众对发展对象的意见，通过召开支委会审查发展对象的入党材料，讨论是否符合党员条件。及时组织召开支部大会，在对申请入党人能否入党进行充分讨论的基础上，形成决议，及时公示，接受监督。同时，在党员发展过程中坚决做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展。做到成熟一个发展一个，悉心培育了一大批优秀青年成为预备党员及入党积极分子，把条件成熟的发展对象及时吸纳到党员队伍中来，进一步合理优化老中青相结合党员队伍结构。保持党员队伍先进性、纯洁性，保证新发展党员质量。 该矿党委坚持将预备党员政治教育、廉洁教育、思想教育作为重点，积极采取举办学习班、上党课、廉洁教育等形式，对预备党员进行系统的培训、学习和理论考试，深入细致的学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的十九大报告学习辅导百问》、公司新修定《党员干部工作生活纪律要求的十五条禁令》、《梁家河》、《习近平谈治国理政第二卷》等法律法规及党务知识，进一步明确党员权利义务，强化“四个意识”，倡导“四种风气”，努力建设一支“对党忠诚、勇于担当、业务精湛、管理到位、清正廉洁”高素质的党员队伍，不忘初心跟党走，实干担当勇作为，确保企业基层党组织的结构更加优化，基层党组织的战斗堡垒作用更加坚固。 本网通讯员：艾小莉 薛小平 （编辑：东北亚） |
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