下石节矿突出“学做改固”推进“两学一做”学习教育常态化
2017-07-17 10:04 [煤炭党建] 来源于：陕煤集团 作者：艾小莉
导读：陕煤集团铜川矿业公司下石节矿严格按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，全面细化部署，突出学做改固，有序推进两学一做学习教育常态化制度化，发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，提振砥砺奋进精气神，为实现追赶超越目标提供强大动
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陕煤集团铜川矿业公司下石节矿严格按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，全面细化部署，突出“学做改固”，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，提振砥砺奋进精气神，为实现追赶超越目标提供强大动力源泉。 在“学”中筑牢思想根基 该矿坚持“两学一做”基础在“学”的原则，在全矿范围内开展迎七一“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列活动，健全学习教育常态化工作机制，完善党员干部理论学习制度，明确具体学习内容、学习任务和学习方式，将日常学习和专题辅导相结合，各基层党支部结合实际制定经常学、长期学的安排部署，拓宽学习范围，丰富学习内容，组织全体党员干部把学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记来陕重要讲话、中省国企党建工作会精神以及十九大精神作为重中之重，深入学、反复学。通过学习，使党员干部明确清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，明白作为一名党员最基本的要求是什么，真正学有所获，增强主动干好工作的自觉性和坚定性，为推进矿井优化调整阶段的重点工作筑牢思想根基。 在“做”中践行合格标准 该矿坚持“两学一做”要把握“做”这个关键，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。各单位党支部结合自身工作实际，将“两学一做”学习教育的实际成效体现落实到党建管理、安全生产、治亏创效中心工作当中。党员干部坚持问题导向“做”，立足岗位实际“做”，深化承诺自觉“做”，对照先进典型“做”，完善机制长效“做”。对照党员“四个合格”标准，真正把党员的信仰信念、责任担当提起来。继续将创先争优作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手，教育和带动广大党员干部对照各类先进和模范，切实增强责任担当、苦干实干、无私奉献的事业心和责任感，带头把公司和党政决策部署落实到自身工作和服务职工群众中去，撸起袖子加油干，立足岗位作贡献，切实把各项工作做具体、做到位，真正在在作为中实现人生价值，在奉献中展现党员风采。 在“改”中勇于自我创新 该矿坚持将推进“两学一做”常态化制度化的落脚点放在持续改进作风、改进工作成效上，矿党委在深入推进基层党建工作的同时，以实事求是地态度正视和解决工作中出现的各种问题，定期开展党员民主评议，以踏石留印、抓铁有痕的精神及时有效整改工作中出现的问题，不断提升基层党建工作成效。同时，切实用好批评和自我批评这个有力武器，党员干部在组织生活会上相互坦诚以对，严肃认真提意见，让党员干部之间相互关爱、相互提醒、相互监督、共同进步成为习惯、形成常态。 在“固”中打造坚强堡垒 该矿以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，将落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步固化落实，各党支部紧密围绕中心工作落实“三会一课”制度，按照“三会一课”等支部党建基本制度加强党员学习教育和管理，把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本内容固定和坚持下去，突出政治教育，突出党性锻炼，明确主题、内容和具体方式，防止走过场、空对空。党支部针对党员思想工作实际，党支部书记发挥好主导作用，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，着力破难题、补短板，最大限度地激发基层党组织活力，打造坚不可摧的政治堡垒，为企业安全发展、科学发展、可持续发展奠定坚实的思想基础和政治保障。 本网通讯：艾小莉 （编辑：东北亚） |
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