中煤大屯公司姚桥煤矿“行为规范月”突出“三注重”

2017-07-24 10:25 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：王广红

导读：7月份正值战高温斗雨季的关键时期，为了把安全大整顿落到实处，消除高温雨季给安全生产带来的不利影响，中煤大屯公司姚桥煤矿组织开展行为规范月活动，进一步强化安全教育，规范干部职工安全生产行为，为下半年的安全生产工作打基

7月份正值战高温斗雨季的关键时期，为了把安全大整顿落到实处，消除高温雨季给安全生产带来的不利影响，中煤大屯公司姚桥煤矿组织开展“行为规范月”活动，进一步强化安全教育，规范干部职工安全生产行为，为下半年的安全生产工作打基础。

注重学习。该矿要求各单位组织干部职工学习《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》《公司生产安全伤亡事故责任追究办法》、新“煤矿安全生产标准化考核标准”。重点学习7月1日在全国试行的《煤矿安全生产标准化考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，增强标准化意识，抓好对标落实，促进安全生产标准化建设。按照《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》，结合自己的工作实际，认真学习，领会理解，明确学习的目的，改掉老毛病、坏习惯，规范行为、规范作业，防止出现特别严重“三违”行为。要求广大党员要在学习安全知识、执行作业标准、落实规程措施、查处安全隐患等方面树标杆、做表率，带动身边的职工自觉做到上标准岗、干标准活。

注重教育。这个矿积极开展案例教育，剖析“近年发生的中煤集团典型事故案例，组织职工观看“7.16”事故教育片，学习“7.16”事故算账教育宣讲材料，深刻认识行为不规范给安全生产带来的严重危害。开展安全生产形势任务教育，要求各单位要结合实际，选取有针对性的事故案例，利用班前会、安全活动日等形式，反复学习、反复认识，引导干群牢记事故教训，反思上半年安全上存在的不足，消除少数职工中存在的盲目乐观、麻痹大意思想，时刻保持清醒头脑。提高职工安全意识和安全责任。大力开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，增强新入职职工的安全意识，规范操作行为。不断扩大排查的广度和深度，及时发现疲劳上岗、酒后上岗、带着心事上岗、家庭困难等职工中存在的安全隐患，及时采取有针对性的举措，努力消除人的不安全因素。深入查找全员安全思想方面存在的问题和不足，增强安全责任意识、克服麻痹松懈思想，确保职工行为有效规范。　　　

注重落实。该矿通以安全大整顿为切入点，进一步强化区队自主管理，坚持正规循环，开展无“三违”、无隐患班组创建，深入排查和纠正不规范的操作行为，排查安全不放心人，确保高温雨季条件下的安全生产。严格执行各岗位“操作禁令”，规范职工操作行为，更换维护设备必须做到合理有序，有条不紊，实现行为保安、装备保安。强化干部责任落实。严格执行跟班、值班、带班制度，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞。加大监督检查力度。发挥安全检查小分队的优势，严格安全监督检查，广泛开展安全巡视、安全联保、女工协管等群众性安全活动。强化“三点行动”检查，发挥安全提醒作用，做到防患于未然。要求各单位要制定落实措施，明确考核办法，责任到人，把行为规范的要求落实到每个职工，确保活动取得实效。职能科室及时跟进活动过程，每半月组织一次监督检查，对活动开展不好、行动不力、效果不佳的单位要进行考核通报。并按照安全生产月活动考核办法执行，对事故单位及责任人加大处罚。

本网通讯员：王广红

（编辑：韩语）

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