公路建设企业如何用“两学一做”教育来稳定职工队伍建设

2017-09-12 05:37 [交通党建] 来源于：互联网作者：互联网

导读：前言：在新形势下，公路建设企业开展两学一做学习教育是提升党的思想政治工作、面向全体党员深化党内教育的重要实践，同时更是企业在党建与思想政治工作中不可忽视的关键性任务，是加强党内部思想政治建设的关键性部署，也是党内长期开展的一项思想教育工作。

前言：在新形势下，公路建设企业开展“两学一做”学习教育是提升党的思想政治工作、面向全体党员深化党内教育的重要实践，同时更是企业在党建与思想政治工作中不可忽视的关键性任务，是加强党内部思想政治建设的关键性部署，也是党内长期开展的一项思想教育工作。借助企业内部各项工作的总协调，将“两学一做”学习教育和企业思想政治工作有机结合起来，才能有利于解决当前企业面临的困难，进一步稳定职工队伍，实现企业经济效益稳步回升。
关键词：公路建设、两学一做、职工教育等。
0、引言：
    开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要实践，是促进企业思想政治工作的重要举措。将“两学一做”学习教育和企业思想政治工作有机结合起来，有利于解决企业面临的困难，稳定职工队伍，实现企业效益回升。
一、开展“两学一做”学习教育在员工中的重要意义
  两学一做是一项长期性的学习教育实践活动，是对党员领导干部、基层党员该如何学、如何做的持续要求，更是引领广大员工坚持片自身正确的价值观、发展观、世界观，随着我国经济形势的下行压力加大，持续开展两学一做学习教育活动，对企业的各项管理工作，尤其是对项目部的员工思想政治工作有着重大的促进作用。
1.1、两学一做有助与项目部的领导干部与基层员工打成一片
随着我国经济整体进入新常态化发展阶段，受经济大环境的影响，我国的所有企业的整体薪酬普遍不如以前，一线的职工庸散性又重面显现，同时还存在一定的怨气，部分员工开始打退堂鼓，尤其是业务技术的骨干，在相关单位比本单位薪酬略高的诱惑下，纷纷选择跳槽或离职，一些在职员工工作积极性也不高，加之部分管理阶层由于种种原因，或多或少地在思想上脱离了基层党员，远离了一线的员工，上层的领导干部就难以听到一线员工的真正呼声。随着两学一做的学教育的深入进行，项目部的管理阶层、党员干部就会与普通党员、员工进行面对面，心对心的学习交流教育活动，管理阶层的党员同志就会全面的融入到一线的基层党员职工之中，倾听基层的各种意见，领导干部的身体力行、率先带头，就会打消一线员工的一些思想顾虑，从而提升工作积极性，增强思想政治工作的效果。
1.2、两学一做有助于落实群众路线
    随着我国十三五规划的正式发布，我国正式进入了新的三去一降一补的供给侧结构性改革阶段，我国的好多企业都在回想着旧时的辉煌，如今除了在相关的宏观调控政策的指引之外，真正的还得需要领导干部切实落实群众路线，从项目部的员工群体中来，到项目部的员工群体中去，认认真真的听取一线员工的意见与建议，好多员工都是在基层摸爬滚打了一辈子，精通于业务工作，对于如何实现改革，提升管理水平，如何进行技术长虹级、实施产业优化等现实难题，都有着行之有效的对策，故此，项目部的领导干部应按照两学一做的实施要求，常态笥的深入到一线员工群体中，收集经验，对策与建议，再结合当前的政策导向，寻找出新的发展策略。思想政治工作者按照两学一做的要求，制定出党员领导填干部、基层党员与一线员工融为一体的具体实施政策，通过领导干部的模范示范，基层党员的传帮带，让一线员工真正的感受到温暖，感受到党组织没有忘记他们，而是时时刻刻地关心他们，帮助他们排扰解难，打消部份员工的思想顾虑，激发他们的工作斗志，为企业摆脱发展困境贡献出自己的力量。
三、两学一做在项目部思想政治工作中的应用
3.1、抓住两学一做的学习教育精髓
两学一做学习教育是新形势下以习近平同志为总书记的党中央落实全面从严治党的新理念、新思想、是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题的重要举措。项目部思想工作者首先要正确理解和认识其真正的意义，才能教育和引导广大员工对立正确的世界观、人生观、价值观、增强广大职工群众对我党从严治党的认识和信心。两学一做学习教育对于项目部思政工作来说，就是要在我国新的经济形势下，准确的把握职工的思想命脉，教育和引导广大党员职工立足实际行动，坚定思想意识，信仰信念，明确前进方向，强化政治意识，政治规矩，从而达到以思想自觉引领行动自觉，切实做到为企业凝心聚力争作贡献，克难攻坚度过危机。
3.2、坚持两学一做与项目部实际工作相结合
两学一做是加强党的思想政治工作的重要内容，其基础在学、关键在做、贵在以知促行、知行合一。项目部开展两学一做学习教育、要理论联系实际，把学习教育与推动企业发展中心工作相结合，制订相应规划措施，建立健全两学一做学习教育长效机制。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，要按照中央明确的“五个着力”要求，区分层次、区分对象，合理安排学习目标计划，用心用力，抓细抓实，把思想政治工作抓在日常、严在经常，有针对性的解决问题，强化问题导向，才能确保学习教育取得实效。要注重联系党员干部思想和工作实际，以正面教育与反面警示相结合，强调以先进典型为镜，以反面典型为戒。要针对不同岗位，不同人员、不同的员工，进行分批、分次的沟通与教育，对学习教育内容安排、组织方式等提出具体要求、努力做到具体化、精准化、差异化、因地制宜、因人施策，防止形式主义、走过场。
3.3、创新两学一做的学习教育载体
项目开展两学一做要不断创新载体、丰富主题，实出特色。要结合行业特点，从实际出发，组织宣讲、演讲比赛、知识问答竞赛，专题讲座等主题鲜明、易于接受、贴近心声的实践活动，把学习教育过程转化为企业文化落地深植过程，为职工的思想政治工作开展搭建良好的工作平台。注重以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托的“三个基本”组织方式，在融入经常、融入日常上下功夫。同时创新学习理念，学习内容和学习方法，通过集中学习与自主学习、正面教育与专题学习、“请进来”学与“走出去”学等多种方式，切实增强党员职工的思想政治教育的时效性。注重网络信息平台利用。新形势下随着网络科技的不断进步，QQ、微信、贴吧等网络传播媒介运用逐渐增多，煤矿企业职工思想观念也随之发生变化，出现多元化、多样性、尤其是70后、80后和90后员工，他们已成为现阶段项目部生产工作的主力军。广大职工群众只要拥有一台手机或电脑，就可以随时查看和发布各类舆论信息，自由表达自己的想法。因此，项目部思想政治工作者也应紧随时代潮流，充分利用QQ、微信、贴吧等媒介，创新思想政治教育方法与手段，建立两学一做学习教育网络平台，正确教育和引导广大党员与职工开展两学一做学习教育，有效的规避不良信息影响，及时解决职工信息思想诉求，使学习教育更加接地气、结合实际，富有生气、才能收到真正的实效。才能真正的适应新常态、把握新常态、引领新常态，才能真正的解决企业的思想认识问题，从而消除一些怨天尤人的错误认识，把广大职工的思想统一到谋划企业的发展上来。
结语
　通过开展“两学一做”学习教育活动，公司党员领导干部以身作则、率先垂范、做在前、学在前，以普通党员身份带头参加支部组织生活，与党员一起参加学习，带头学习讨论、带头查摆问题，带头接受教育，带头参加民主评议，从而做到公司上下一心，积极抓订单、抓质量的良好工作氛围。教育党员明确自己的社会责任、历史使命，将个人的发展与企业的发展、企业的命运结合起来。通过强化市场发展、质量发展、安全发展、稳定发展意识，实现企业经济发展和开展 “两学一做”学习教育两促进、两不误。
四、　总而言之，开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在日常工作中，党员干部要始终树立“以人为本”的观念，坚持以促进企业全面和谐发展为追求，以促进企业可持续发展为动力，坚持民主管理，增强法律法规意识，发挥思想政治工作在生产、工作、学习中的积极作用，为企业稳步和谐发展打下坚实的政治思想基础。
参考文献：
    [1]马同和.“两学一做”要抓住三个关键[J].决策探索月刊，2016（04）.
    [2]王玉洁.“两学一做”教育见真效的思考[J].党史博采（理论），2016.06.
    [3]林敏.抓好基层党支部“两学一做”学习教育载体的思考[J].国企，2016（06）.
    [4]苏菲.在“两学一做”学习教育中如何更好地发挥思想政治教育工作作用[J].河北企业，2016.06.

（编辑：东北亚）

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