中建市政邳州250省道项目“学”功夫
学生以学习为主,争做好学生,在一个企业里,学和做的关系则更为紧密,职级提升、执业资格考取、管理团队都是学与做的重要运用。近日,中建市政邳州250省道项目建立学习公司管理制度,学习专业理论知识,争做岗位先锋,为广大员工拓展了一条成长成才的晋升之路。 “两学一做”教育实践活动开展以来,项目部党支部坚持集中学习与自学相结合的方式,系统的学习了党章党规,习总书记系统讲话精神,广大员工将学习公司管理制度,自学专业技术理论知识,争做岗位先锋当做实现价值,提升自我的重要途径。项目鼓励广大员工积极报考二建,一建,通过取证拓展职业发展空间,报考二建的有8人,参加技术职称评审的有13人,为广大员工积累好成长的软实力。 施工现场是锻炼员工成长的关键,也是实现自我价值的重要平台,直接体现了一个项目管理的精细化程度。项目通过实行轮岗制度,培养一专多能的业务骨干,让广大员工参与现场管理,培养员工解决问题的能力,项目着眼于目标牵引,实现价值创造。截止到6月24日,大寨路以南12公里沥青下面层施工全部结束,练就了广大员成长的硬功夫。 项目部对专业技术过硬,绩效考核连续较好的员工,积极向公司推荐,调整薪资待遇或晋职,极大调动了广大员工热爱学习,争当岗位先锋的热情。 本网特约记者 常魁星 通讯员 马小强 (编辑:东北亚) |