潞安恒通化工:党建引领强根基 安全生产换新颜
在潞安恒通化工公司,党建工作不仅是企业发展的红色引擎,更是安全生产的坚实基石。近年来,潞安恒通化工深度融合党建工作与安全生产,充分发挥党建的引领作用,持续为企业的安全生产注入强劲动力与活力,开创了安全生产工作的新局面。
潞安恒通化工各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,通过支委会、党员大会、主题党日等丰富多样的活动形式,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,引导全体党员和职工深刻领会安全生产的重大意义。在此基础上,公司广泛开展形式多样的安全培训、讲座,并创新推行“四不两直”演练,持续提升职工的安全意识和自我保护能力。 公司以党建为引领,构建了一套完善的安全管理制度体系,修订和完善安全生产责任清单、责任制及个人安全行动计划,明确各级人员的安全职责,确保安全责任层层传导、落实到位。在党建的引领下,公司逐步形成了浓厚的安全文化氛围,职工们牢固树立了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的理念。这种文化氛围不仅增强了职工的安全意识,还有效减少了安全事故的发生,为企业的稳定发展奠定了坚实基础。 党员是潞安恒通化工安全生产的“排头兵”。在公司各部门、各单位,党员不仅是业务骨干,更是安全生产的先行者。公司党委充分发挥党员的先锋模范作用,鼓励他们在安全生产中勇挑重担、率先垂范。通过设立党员安全示范岗、开展党员安全承诺等活动,激发了党员的安全责任感和使命感。 热电厂副厂长、生产党支部书记张可宪是其中的典型代表。他以身作则,带领党员和职工坚守在机电炉运行一线,对任何潜在的安全隐患都绝不放过。他常说:“只有平时多观察、多思考,才能攻克一切难题。机电炉运行安全了,公司的独立电网才能安全稳定运行。”在他的带动下,众多党员如潘伟、石树增、孙锦法等立足本职岗位,忘我地投入安全生产工作中。党员们的示范引领作用显著,公司的安全生产水平得到了大幅提升。职工们纷纷向党员看齐,自觉遵守安全规章制度,积极参与安全管理,共同营造了良好的安全生产环境。 党建是潞安恒通化工公司安全生产的“动力源”。公司党委结合企业实际,积极探索创新,实施了“党建+安全生产”的管理模式,实现了党建工作与安全生产工作的同步部署、同步检查、同步考核。生产管理党支部积极组织党员职工开展“头脑风暴”,共同解决装置运行中的安全隐患。针对烯烃厂 C3001/C5001 高压变频器频繁出现的变频单元绝缘击穿问题,该党支部创新采用绝缘加强技术,成功攻克了这一难题,保障了烯烃装置的运行安全。这一技术在国内处于领先地位,为公司节约了87.5万元的费用。 同时,公司大力推进两化融合,实现机械化、自动化改造。在党建引领下,生产管理党支部推行的烧碱车辆自动灌装、氯碱厂生产党支部实施的氢气放空管改造、经营党支部推出的智慧物流平台系统等项目,为企业发展打造了新旧动能转换的新引擎。此外,公司还引入了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等先进的安全管理技术和方法,为安全生产提供了有力的技术支撑。在创新机制的推动下,公司的安全管理水平不断提高,有效防范了各类安全风险,实现了安全生产的持续改进和优化。 党建引领为潞安恒通化工公司的安全生产注入了强大的动力。通过强化安全意识、树立安全典范、创新管理机制等措施,公司不仅提升了安全管理水平,还营造了良好的安全文化氛围。这些成绩的取得,离不开公司党委的坚强领导和全体职工的共同努力。下一步,潞安恒通化工公司将继续坚持党建引领,不断推动安全生产工作迈上新的台阶。公司将进一步深化党建工作与安全生产的融合,持续加强党员队伍建设,发挥党组织和党员在安全生产中的引领作用。同时,公司将加大技术创新和管理创新力度,不断完善安全管理制度和工作机制,确保安全生产形势持续稳定向好,开创安全生产的新篇章,为企业的高质量发展提供坚实保障。 本网通讯员:石启平 (编辑:东北亚) |
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