潞安恒通化工：“加减法”诠释民生情怀

2024-10-10 10:17 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：增进民生福祉、解决民众忧虑、拓宽职工成长路径今年以来，潞安恒通化工公司推出了一系列贴近民心、纾解民困、凝聚民力的措施，通过巧妙的加减法，交出了一份亮眼的民生答卷，为职工稳稳的幸福提供了坚实支撑。在加法中传递温暖。 9月23日上午，热电厂办公楼

增进民生福祉、解决民众忧虑、拓宽职工成长路径……今年以来，潞安恒通化工公司推出了一系列贴近民心、纾解民困、凝聚民力的措施，通过巧妙的“加减法”，交出了一份亮眼的“民生答卷”，为职工稳稳的幸福提供了坚实支撑。

在“加法”中传递温暖。9月23日上午，热电厂办公楼前，一辆满载着节日福利的卡车缓缓停下，职工们忙碌而有序地搬运、分发着各类物品，现场洋溢着节日的喜悦。

“每年过节，公司工会都会给我们发放各种福利，真的很贴心！”电器科的赵健笑容满面地说道。

这份“暖心”源自前期的精心“加法”。为确保职工度过一个温馨祥和的中秋佳节，公司工会提前规划、周密部署，通过问卷调查深入了解职工需求，并据此组织物业管理科进行市场调研，精心挑选节日福利。

“节日福利是企业对职工关怀的体现。我们始终秉持‘企业发展惠及职工’的理念，力求把惠及民生、温暖民心、顺应民意的事情做实、做细、做好，不断增强职工的获得感和幸福感。”公司工会负责人表示。

在“减法”中解决难题。春天柳絮飞扬、宿舍窗纱破损、热水器故障……面对这些困扰职工的难题，他们总会想到：“去找物业管理科！”

“我们建立问题台账，认真研究解决方案，为职工难事做‘减法’，不辜负他们的信任。”物业管理科相关人员介绍，前三个季度共收集职工意见或建议200余条，其中190余条已得到回复并落实，剩余的也进行了详细解释和答复。

不仅如此，公司还开展“每周下班组，每周解一题”活动和中层以上管理人员包保班组活动，深入一线解决职工关注的难点和焦点问题。

针对化工家属区自来水水压不稳、道路狭窄、房顶渗漏等问题，公司物业管理科积极采取措施，引入智能变频加压水泵系统、拓宽改造道路、联系政府相关部门进行旧房改造等，有效解决了职工反映的问题。

“加减并用”助力成才。9月22日，在公司2024年“恒通杯”电工职业技能大赛中，氯碱厂电器科的于慎敏以优异成绩夺得第一名。

“我是企业人才培养的受益者。”于慎敏感慨地说。

为助力职工成才，公司不断做“加法”，组建专业教练员团队，为选手提供技术和心态上的全方位提升。同时，还开展脱产培训，提供场地和设备进行实际操作训练。

此外，公司还做“减法”，扫除职工成才的障碍。将各级技术比武状元、标兵、能手纳入“师带徒”老师队伍，让优秀人才带出更多优秀人才。依托电气、设备创新工作室，对“想创新、爱创新”的职工进行专业知识和设备上的帮扶。

“加减混合运算”下，职工成长成才之路越走越宽。多年来，公司投入大量资金建立教学设施和培训基地，通过企业技能人才自主评价资质和“金蓝领”技师培训基地验收。截至目前，已有1204名人员获得职业技能等级证书。多名电工、焊工通过公司职业技能大赛，选拔参加集团相关工种技能大赛，并取得较好成绩。

民生无小事，枝叶总关情。公司将继续秉持“企业发展成果惠及职工”的理念，全力解决职工急难愁盼问题，提升职工幸福指数，让和谐之风遍吹企业。